思想廉潔教育,思想廉潔教育公文小標(biāo)題

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于思想廉潔教育的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹思想廉潔教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 三抓三促主題教育主要做什么？
2. 主題教育的五項重點措施包括？
3. 上級對下級應(yīng)該如何進(jìn)行思想教育？

三抓三促主題教育主要做什么？

主要是一是抓思想認(rèn)識，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)，有正確的思想才有正確的行動。要充分利用法宣在線、中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、廉政黨課等方式平臺，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》和《案例選編》等內(nèi)容，警示廣大黨員干部要防微杜漸、警鐘長鳴，堅持為民初心，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二是抓學(xué)習(xí)常態(tài)，促能力提升。理論是實踐的指南，有豐富的理論知識才能進(jìn)一步提升能力，才能做到對工作游刃有余。要充分利用“三會一課”、政治理論學(xué)習(xí)等方式抓好黨員干部日常學(xué)習(xí)，將各項內(nèi)容學(xué)深、悟透，著力消除“本領(lǐng)恐慌、學(xué)習(xí)恐慌、能力恐慌”，同時將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，促進(jìn)黨員干部能力提升。

三是抓教育管理，促團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)是成功的關(guān)鍵，管理才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能充分展現(xiàn)黨員干部的精氣神。要充分利用新思路、新舉措開展主題黨日、基層聯(lián)建、行業(yè)黨建等系列活動，密切廣大黨員干部和人民群眾的團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

主題教育的五項重點措施包括？

回答如下：1. 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)宏觀意識和大局意識。

2. 突出問題導(dǎo)向，緊扣中心任務(wù)，以解決實際問題為導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。

3. 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)制度建設(shè)，落實管黨治黨政治責(zé)任，從源頭上預(yù)防和治理***現(xiàn)象。

4. 加強(qiáng)群眾工作，推動基層組織建設(shè)，加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系，深化群眾路線教育實踐活動。

5. 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反***斗爭，堅決懲治和防范不正之風(fēng)和***問題。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，精心組織活動，明確任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化流程，建立聯(lián)絡(luò)員制度，協(xié)助工作開展，紀(jì)檢部門加強(qiáng)對主題教育的監(jiān)督。

二是堅持問題導(dǎo)向，緊盯當(dāng)前存在的問題，搞好問題查擺，帶頭整改落實，建立長效機(jī)制。

三是精心組織實施，***取多種方式，同各類活動結(jié)合起來，制定詳細(xì)的清單，有序推進(jìn)主題教育落實落細(xì)。

四是注重宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化正面宣傳報道

上級對下級應(yīng)該如何進(jìn)行思想教育？

關(guān)于這個話題，我想知道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想教育的目的是什么？是為了能夠讓大家伙更齊心協(xié)力工作還是激昂 公司氛圍？ 1.很多人看到這個話題都會覺得領(lǐng)導(dǎo)對員工的教育更多的體現(xiàn)在周例會或者培訓(xùn)大會上，領(lǐng)導(dǎo)可以對員工進(jìn)行思想教育。比如打打雞血鼓舞斗志這些的。 是的這些都沒錯。這些都是不錯的思想教育方式。 2.領(lǐng)導(dǎo)找員工一對一談話也是思想教育的一種方式。當(dāng)然走心shi的教育才會更有效 3.但是我今天要說的恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最容易忽視的一種教育方式。那就是以身作則，言傳身教。給大家舉個例子，我人生中第一份正式工作，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的就是開大會給我們“***”，年輕時候?qū)τ陔u血接受度還是挺高的。但是漸漸我們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)每次開會都會當(dāng)眾批評那些已經(jīng)離開的員工，講他們的壞話。甚至連人家的情侶關(guān)系都要指指點點，說人家不般配啊這些話。漸漸的我們覺得領(lǐng)導(dǎo)的人品有問題。起碼胸懷是很小的。小到用講別人壞話的方式來讓大家繼續(xù)跟從他做事。試問，這樣的領(lǐng)導(dǎo)講的大道理，即便慷慨激昂，誰又能信服呢？

對比而言 我第二份工作的領(lǐng)導(dǎo)就可以說是“桃李不言 下自成蹊了”，他從不會講別人壞話，然后還處處維護(hù)我們，為我們爭取利益，生活上也不忘兄弟姐妹。試問這樣的領(lǐng)導(dǎo)，誰不喜歡。相信這是一種很好的教化。我們如果以后做了領(lǐng)導(dǎo)也會像這個領(lǐng)導(dǎo)一樣對待我們的下屬吧。

所以我覺得最好的教育方式是以身作則，用心對待。

到此，以上就是小編對于思想廉潔教育的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于思想廉潔教育的3點解答對大家有用。