特殊教育swot,特殊教育swot分析

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育swot的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹特殊教育swot的解答，讓我們一起看看吧。

1. swot分析職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫？
2. 年底，如何做好“年終述職”，職場(chǎng)演講技巧有多重要？

swot分析職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫？

步驟1：評(píng)估你個(gè)人的長(zhǎng)處和短處。我們所有的人都具有某種特殊的技能、才能和能力，我們都喜歡做某些事，不喜歡做另一些事。例如：有些人不喜歡整天坐在桌子旁，另一些人在與生人打招呼時(shí)感到緊張。列出你喜歡的活動(dòng)和擅長(zhǎng)的事情，然后識(shí)別你不喜歡的事情和你不擅長(zhǎng)的方面。重要的是認(rèn)識(shí)到你的短處，從而你能夠要么試圖改正它，要么你在職業(yè)生涯中避開(kāi)它。列出你個(gè)人的長(zhǎng)處和短處，并標(biāo)出那些你認(rèn)為特別重要的特質(zhì)

步驟2：識(shí)別職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)和威脅。我們通過(guò)學(xué)習(xí)了解到，不同的產(chǎn)業(yè)面臨著不同的機(jī)會(huì)和威脅，重要的是識(shí)別這些外部因素，因?yàn)槟?a href="http://www.venusilluminatedgifts.com/tags-x-z.html" target="_blank" class="QIHEIHQ4b78f1d0011523a9 relatedlink">選擇的職位和未來(lái)的職業(yè)生涯將會(huì)受到這些機(jī)會(huì)和威脅的重要影響。一個(gè)處于衰退產(chǎn)業(yè)中的公司是很少可能提供職業(yè)生涯成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的；另一方面，身處前景光明的產(chǎn)業(yè)中，你的工作前景也將是光明的。列出1個(gè)你最感興趣的產(chǎn)業(yè)（職業(yè)方向），批判性地提出這個(gè)產(chǎn)業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅

步驟3：描繪未來(lái)5年職業(yè)生涯的目標(biāo)，進(jìn)行你的SWTO評(píng)估。列出4~5個(gè)在未來(lái)5年中你要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，這些目標(biāo)可能包括在你畢業(yè)后找到一份稱心的工作，你打算管理多少個(gè)下屬，或者你希望你的工資水平達(dá)到多高等等。記住，理想的情況時(shí)，你應(yīng)當(dāng)使你的優(yōu)勢(shì)與所在產(chǎn)業(yè)的機(jī)會(huì)相吻合。（請(qǐng)分別說(shuō)明SWTO分析后的行動(dòng)方案。）

步驟4：描繪未來(lái)5年職業(yè)生涯的行動(dòng)計(jì)劃?，F(xiàn)在到了你的***現(xiàn)實(shí)化的時(shí)候了，寫出實(shí)現(xiàn)你生涯目標(biāo)的具體行動(dòng)***，確切地描述你在什么時(shí)候應(yīng)該做什么。例如：你的SWTO分析可能表明，為了實(shí)現(xiàn)你期望的職業(yè)生涯目標(biāo)，你需要選擇更多的管理課程，你職業(yè)生涯的行動(dòng)***應(yīng)當(dāng)表明，你什么時(shí)候選修這些課程

你職業(yè)生涯的具體行動(dòng)***將為你未來(lái)的決定提供指南，正如組織的***為管理者的決策提供指南一樣。

年底，如何做好“年終述職”，職場(chǎng)演講技巧有多重要？

我是喝了蜂蜜的小熊，我想分享。首先想要表達(dá)清楚，一般都會(huì)用ppt，但是受歡迎的ppt數(shù)量不是最重要的，邏輯性是最重要的。那么我想分享的是四個(gè)部分梳理，讓演講和展示有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，會(huì)讓人印象深刻。

演講主題，也就是所謂的標(biāo)題，一個(gè)標(biāo)題就是整個(gè)演講的點(diǎn)睛之筆。重要性毋庸置疑，甚至說(shuō)，一個(gè)標(biāo)題決定了成功的80%也不為過(guò)。

標(biāo)題遵守三個(gè)原則：

具體一點(diǎn)。

詳盡一點(diǎn)。

轉(zhuǎn)折一點(diǎn)。

什么是具體一點(diǎn)？

就是解決一個(gè)明確的問(wèn)題而不是泛泛而談。年終演講報(bào)告，如果主題是XXX部門年終報(bào)告，就是泛泛而談，給人比較空的感覺(jué)。

什么是詳盡一點(diǎn)？

也即是整個(gè)主題需要描述一個(gè)場(chǎng)景。

年終述職抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要的陳述完有關(guān)你個(gè)人的工作總結(jié)及***，個(gè)人認(rèn)為抓住三點(diǎn)，第一，這一年的工作情況交待清楚；第二，這一年工作過(guò)程中的突出貢獻(xiàn)與工作中存在的不足；第三，下一年的工作計(jì)劃及上一年度不足的改進(jìn)***。有這三個(gè)重點(diǎn)，你的年終述職報(bào)告會(huì)很好！

戰(zhàn)士觀點(diǎn)：年終述職是職場(chǎng)非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，而有的單位年終述職還跟年終績(jī)效掛鉤，必須引起足夠重視。述職一般是比較套路的東西，應(yīng)注意從“定量”上找亮點(diǎn)，把一年的硬任務(wù)分成硬指標(biāo)去分析。

述職報(bào)告的構(gòu)成：

1、本年工作總結(jié)

這一年做了哪些工作。注意不要泛泛而談，要突出工作重點(diǎn)，工作亮點(diǎn)，要有“定量”的東西。比如組織召開(kāi)了各種會(huì)議表述為本年度組織召開(kāi)重要會(huì)議18次。

不要寫與自己工作職責(zé)無(wú)關(guān)的工作，可以對(duì)照人事制定的崗位職責(zé)來(lái)寫。本職工作沒(méi)干好，其他工作一大堆會(huì)給人三心二意的感覺(jué)。比如一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理寫經(jīng)常組織團(tuán)建活動(dòng)是沒(méi)有什么意義的。

專注于想要表達(dá)的東西，不要求全。還是回到第一句話，要突出工作重點(diǎn)、亮點(diǎn)。比如年度參加了一個(gè)重要項(xiàng)目，就要分析自己在這個(gè)重要項(xiàng)目中做出的貢獻(xiàn)等等。整個(gè)述職盡量圍繞一個(gè)到兩個(gè)你想表達(dá)的重點(diǎn)，這樣不會(huì)讓人覺(jué)得你的重點(diǎn)太發(fā)散。

2、存在的問(wèn)題和不足

不要太“認(rèn)真”的剖析自己存在的不足，找一些泛泛的問(wèn)題。但是每一個(gè)不足都要有解決的方法，不要提一堆不足，沒(méi)有下文，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)想著去給你解決的，而且會(huì)留下只出問(wèn)題不解決的不好印象。

3、下一步工作

結(jié)合單位下一步的重點(diǎn)工作制定自己的工作***，切忌不要大而全，還是要重點(diǎn)突出，要學(xué)會(huì)揣摩領(lǐng)導(dǎo)們比較想聽(tīng)的，下一步比較想做的。怎么猜？每個(gè)公司應(yīng)該都有年終工作報(bào)告吧，參考就是了。

1、做好PPT

有條件用優(yōu)美的ppt演講比干巴巴的念稿子有效果的多。網(wǎng)上很多PPT模版或者使用公司統(tǒng)一的模版，找個(gè)簡(jiǎn)潔大方的。

到此，以上就是小編對(duì)于特殊教育swot的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育swot的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。