幼兒教育教育顧問底薪,幼兒教育教育顧問底薪多少

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于幼兒教育教育顧問底薪的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹幼兒教育教育顧問底薪的解答，讓我們一起看看吧。

1. 華爾街，英孚，新東方。課程顧問的薪水構(gòu)成？
2. 公司法律顧問工資一般要給多少？
3. 最近恒大地產(chǎn)大量招新人置業(yè)顧問，底薪9100，有什么套路嗎？

華爾街，英孚，新東方。課程顧問的薪水構(gòu)成？

1：華爾街課程顧問的底薪是有責(zé)任的還是無責(zé)任的？范圍大概在什么水平？ 華爾街的價(jià)格比較貴，但收入比較高。

公司法律顧問工資一般要給多少？

根據(jù)公司要求的不同，法律顧問可能是多人組成的法務(wù)部門了，也可能是個(gè)人形式的法務(wù)專員，或者是將公司的法律相關(guān)事務(wù)外包給律師事務(wù)所或法律咨詢公司的外部法務(wù)。

對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)或小微企業(yè)來說，組建法務(wù)部門或招聘法務(wù)專員成本相對(duì)較高，無法保證相關(guān)人員的法學(xué)素養(yǎng)。如果委托律師事務(wù)所做法律顧問費(fèi)用相對(duì)較高，且無法保證律師事務(wù)所可以全面覆蓋公司需要的所有法律需求。

所以在這種情況下，選擇互聯(lián)網(wǎng)的法律咨詢公司是一個(gè)性價(jià)比最優(yōu)的選擇，比如律包子，費(fèi)用只有傳統(tǒng)的律師事務(wù)所法律顧問的1/5~1/6，同時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)的模式整合了四五十名專業(yè)律師，基本涵蓋了企業(yè)的方方面面。希望對(duì)您有幫助。

最近恒大地產(chǎn)大量招新人置業(yè)顧問，底薪9100，有什么套路嗎？

哇塞，工資這么高呢，夠我好幾個(gè)月的工資了。置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)引導(dǎo)客戶購(gòu)買，促進(jìn)樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的綜合性人才。

置業(yè)顧問有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的置業(yè)(銷售)顧問、一種是開發(fā)企業(yè)引進(jìn)的專業(yè)顧問公司的置業(yè)顧問。主要看業(yè)績(jī)，都是拿底薪和項(xiàng)目提成，是一份很有創(chuàng)造力和成就感的工作。如果做的好還有豐厚的獎(jiǎng)金。目前主流的提成比例為成交金額總價(jià)的千分之二到千分之五！這么看來，底薪加提成，真的收入不菲。

這個(gè)底薪不錯(cuò)呀 沒見過哪家公司底薪這么高的，再說了特殊時(shí)期剛過估計(jì)丟工作的人一大堆的 現(xiàn)在有大公司提供一個(gè)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，個(gè)人覺得是個(gè)不錯(cuò)的考慮。

另外，房地產(chǎn)行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)會(huì)比其他行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)辛苦 同時(shí)報(bào)酬也是會(huì)比其他行業(yè)的高得多的多，生活總是這樣付出和收獲成正比的。

他們是世界500強(qiáng)啊，總資產(chǎn)達(dá)萬億，年銷售規(guī)模超4000億，員工8萬多人，解決就業(yè)130多萬人，在全國(guó)180多個(gè)城市擁有地產(chǎn)項(xiàng)目500多個(gè)，項(xiàng)目這么多招置業(yè)顧問不是很正常的事么？越多人賣房他們房子賣的越快啊，至于說底薪，這個(gè)你面試的時(shí)候問行政，這個(gè)肯定不能作***的啊該給多少給多少，能有面試機(jī)會(huì)肯定是要去試一試的

底薪9100元，如果是無責(zé)的，那對(duì)于很多人來說可以說是非常高了，那這里面到底有什么套路呢？我覺得有這兩種情況。

一：先給錢后間接退款

就在沒幾天前，看到頭條的一個(gè)創(chuàng)作者寫的一篇微頭條介紹北京的某房產(chǎn)中介公司，他們的薪資發(fā)放好像是這樣去執(zhí)行的。最開始你是新人的時(shí)候由于各方面都在學(xué)習(xí)中，所以為了讓你沒有生活壓力，開始的時(shí)候會(huì)發(fā)放無責(zé)底薪，而且不低，等到后面你開單的時(shí)候是要把前面學(xué)習(xí)期間的發(fā)放的工資從你的開單提成里面扣除的。所以我覺得這種就可以理解為先給你錢后面你在間接退款給他們。

二：無責(zé)底薪，限制時(shí)間

現(xiàn)在很多公司都有實(shí)習(xí)期，一般為三個(gè)月，如果你在這三個(gè)月里面努力學(xué)習(xí)，那你留下來的機(jī)會(huì)很大。而且在實(shí)習(xí)期間你是可以享受無責(zé)底薪的，就是你不開單你也可以拿死工資，不過一般就是三個(gè)月，到后面你就要靠提成來算了，公司不可能一直白花錢養(yǎng)著你。就像題主提到的這9100元，如果說是按照這個(gè)方式的底薪的話我覺得還是可以的，三個(gè)月可以去學(xué)習(xí)很多東西，雖然說做置業(yè)顧問是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的工作，但是如果你吃透了里面各項(xiàng)政策，給別人帶去好的服務(wù)，相信你的工資絕對(duì)不止這9100元。

我上半年去做了兩個(gè)月的經(jīng)紀(jì)人，就是第二種薪資發(fā)放情況，等你轉(zhuǎn)正以后就沒有底薪了，但是公司為了保證你生活在后面你不開單的時(shí)候會(huì)給你一個(gè)生活最低保障金。我覺得這種還是很可以的，畢竟一個(gè)公司不以盈利為目的是不現(xiàn)實(shí)的，養(yǎng)你幾個(gè)月讓你學(xué)習(xí)還沒有長(zhǎng)進(jìn)的情況下再去支付你的生活費(fèi)不太可能。

到此，以上就是小編對(duì)于幼兒教育教育顧問底薪的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于幼兒教育教育顧問底薪的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。