電信國防教育,電信國防教育基地

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于電信國防教育的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹電信國防教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 光纖被挖斷多長時(shí)間恢復(fù)？
2. 國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？
3. 網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)方向？
4. 除了醫(yī)院和銀行，還有哪些地方二十四小時(shí)不能斷電？

光纖被挖斷多長時(shí)間恢復(fù)？

這個(gè)要看什么類型的光線，國防光纖被挖斷是要判刑，維修大概在一天左右，海底光纜斷了需要兩到三天，普通的家用光纖挖斷了三個(gè)個(gè)小時(shí)就能夠修復(fù)。

得根據(jù)具體情況而定。如果是系統(tǒng)升級和其他***性網(wǎng)站故障具體的修復(fù)時(shí)間得看其升級、故障的程度，通常升級或者故障的地方范圍越廣，修復(fù)時(shí)間就越長。對于收款系統(tǒng)故障，修復(fù)時(shí)間一般最長在半天之內(nèi)，有時(shí)運(yùn)氣好的話5-10分鐘就會(huì)修復(fù)。如果是信號光纖被挖斷，或者上級部門機(jī)房故障，修復(fù)的時(shí)間就要長一點(diǎn)了，一般需要1-2個(gè)工作日左右。

干線光纜被挖斷的搶修時(shí)限為4個(gè)小時(shí)，干線光纜有迂回路由，一旦阻斷，會(huì)瞬間倒換到迂回路由上，線路斷了，電路不會(huì)斷，用戶光纜的搶修時(shí)限為48小時(shí)，用戶光纜沒有迂回路由，一旦搶修困難，會(huì)無限延后，你最好還是了解清楚。

國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？

我是去年畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在在一家國企工作，現(xiàn)在入職將近一年了，我可以分享一下我的入職感受。

我所在的國企是一家金融機(jī)構(gòu)，我的薪酬構(gòu)成：工資=基本工資+崗位工資+績效工資 ，可以看到，工資組成里面包含了績效工資，這和人們印象中的國企拿著固定的工資不同。現(xiàn)在國企改革，許多的企業(yè)都實(shí)行績效工資，你能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)強(qiáng)同樣也可以拿到可觀的工資，所以不用擔(dān)心自己的工資一成不變。所以我建議你到股份制的國企工作，在保障基本工資的前提下，多勞多得。

除了工資，五險(xiǎn)一金的繳納也是求職時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)。我所在的單位除了“五險(xiǎn)一金”之外，還有企業(yè)年金，住房補(bǔ)貼和補(bǔ)充醫(yī)療。住房補(bǔ)貼可以解決像我這種剛畢業(yè)的大學(xué)生的住宿問題，補(bǔ)充醫(yī)療基本涵蓋了所有的重大疾病，一般生病住院也可以報(bào)銷大部分。就我所知，許多國企的“五險(xiǎn)一金”是按照當(dāng)?shù)氐淖罡弑壤U納，所以***這塊國企還是蠻有優(yōu)勢的。

在去一家國企之前，我建議你可以先找近一兩年入職的員工了解一下企業(yè)情況，他們的感受最能反應(yīng)這家國企是否值得你加入?？偟膩碚f，國企是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

首先，國企分為央企和地方國企。

央企規(guī)模大，分支機(jī)構(gòu)多，層級也多。一般情況下，總體上待遇不錯(cuò)，越到頂層不一定是最好，但是比較穩(wěn)定；越到基層待遇越不穩(wěn)定，有時(shí)比頂層高，有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上頂層，每一層級都要績效考核。

地方國企分為省屬國企、市屬國企、縣屬國企。一般情況下，省一級最好，但也主要看績效，市縣級相對差一些。

央企、省屬國企屬于大中型國企，待遇好主要體現(xiàn)在：

1、***待遇好。大中型國企對國家相關(guān)政策執(zhí)行到位，且經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，***待遇好過一般民企和市縣級國企。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。大中型國企管理系統(tǒng)化、規(guī)范化要求高，對每一個(gè)崗位員工培訓(xùn)到位，再加上師帶徒等制度的實(shí)施，員工業(yè)務(wù)水平提高快，系統(tǒng)化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型國企，建議你直接去就行；如果是市縣級國企就要好好了解評判一下再說。

我是職場老兵， 以上是我的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談，希望對大家有所啟發(fā)。如想深入交流，請關(guān)注“也可眼中的職場人生”。

大家好，我是輝哥，世界五百強(qiáng)央企員工，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷來回答一下題主的問題。

1.國企待遇怎么樣？

首先要說明的是，不同性質(zhì)的國企待遇天差地別，甚至同一個(gè)國企內(nèi)部不同成員單位之間的薪酬待遇比人和狗之間的差距還大。

國企的級別、經(jīng)營主營業(yè)務(wù)、薪酬制度對待遇的影響很大，也就是所謂的選擇大于努力，同樣的學(xué)歷、能力，在不同薪酬制度的國企里所能獲得的薪酬回報(bào)是不同的。

輝哥碩士畢業(yè)通過校招進(jìn)入現(xiàn)在的單位，起薪10000＋，但同班同學(xué)入職同地區(qū)同集團(tuán)其他成員單位，起薪只有7000。我的薪酬在單位里屬于最低檔，而他的薪酬在單位里已屬于中上水平。主要原因:

我單位屬于股權(quán)投資單位，類金融，且定位于集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)作平臺，對標(biāo)市場化運(yùn)作，員工入職門檻是碩士，所有員工起薪就不低。同學(xué)所在的單位主要承擔(dān)傳統(tǒng)設(shè)備制造，屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，單位成立已20年，按部就班承擔(dān)集團(tuán)任務(wù)，整體薪酬水平比較一般。

所以，在評價(jià)國企待遇如何的時(shí)候一定要?jiǎng)澐值郊?xì)分領(lǐng)域，什么級別？主營業(yè)務(wù)是什么？人員構(gòu)成？定位如何？

很多人說國企工資低，實(shí)際上管中窺豹，了解不全面。國家統(tǒng)計(jì)局其實(shí)已經(jīng)給出了答案，有興趣的可以搜索城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的平均工資對比，便一目了然了。

2.建議去國企嗎？

今年的疫情已經(jīng)有所體現(xiàn)，在眾多中小企業(yè)經(jīng)營乏力無奈破產(chǎn)的情況下，國企依然堅(jiān)挺，這是最好的證明，畢竟對大多數(shù)普通人來講，穩(wěn)定壓倒一切。

作為剛?cè)肼殘龅膶W(xué)生來說，國企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***還是不錯(cuò)的。比如五險(xiǎn)一金足額繳納，工作時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行法定規(guī)定，帶薪休***，兩大節(jié)日***。

??穩(wěn)定 穩(wěn)定的工作、待遇、休息時(shí)間。

“955”工作制，是很多年輕人理想的工作時(shí)間，業(yè)余時(shí)間可以做自己喜歡的事情。

??規(guī)范 規(guī)范的管理制度、工作流程、崗位職責(zé)、晉升晉級通道等。

新人經(jīng)過***培訓(xùn)，企業(yè)規(guī)范的管理，使新人容易適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)。

??培訓(xùn) 明確的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)、崗位技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、綜合能力等各種培訓(xùn)活動(dòng)。

通過各種培訓(xùn)，能夠提高個(gè)人和組織能力，促進(jìn)能力和業(yè)績的提升。

??環(huán)境 環(huán)境優(yōu)美，花園工廠，企業(yè)注重外部的綠化、美化。工作氣氛和諧，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

優(yōu)美的環(huán)境，和諧的文化氛圍，人文關(guān)懷，可以讓員工安心工作，不必操心費(fèi)神地處理復(fù)雜的人際關(guān)系。

??薪酬 工資透明，獎(jiǎng)金與績效掛鉤。實(shí)施崗位工資制，獎(jiǎng)金按月底考核發(fā)放。

本人2000年大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘到國家電網(wǎng)地市層級單位工作，屬于央企，總體來說工作不錯(cuò)，從以下幾方面具體分析吧：

1. 收入方面，收入屬于當(dāng)?shù)刂猩纤?，社?**各方面也是工薪階層中比較高的，工作環(huán)境也比較優(yōu)越。

2. 穩(wěn)定性方面，央企的穩(wěn)定性是非常高的，不出特別嚴(yán)重的事情，除非自己辭職基本不會(huì)有變化，但是收入會(huì)和崗位級別、績效考核等掛鉤，大概會(huì)影響20%左右的收入吧。

3. 發(fā)展前景方面，工作能力特別突出，情商又比較高的話，晉升空間還是比較大的，當(dāng)然，也會(huì)存在關(guān)系戶、裙帶關(guān)系，大家都懂得?？傮w來說，情商和人脈比能力重要。

4. 工作壓力方面，市公司層級管理部室的工作壓力很大，工作強(qiáng)度非常高，指標(biāo)壓力也很大，每天的工作時(shí)間超12小時(shí)是經(jīng)常的事，周末基本有一半時(shí)間在加班，且是無償加班。省公司層面和縣公司層面要小的多。

總的來說，比上不足，比下有余吧。如果個(gè)人學(xué)歷較硬，能力較強(qiáng)，又比較有個(gè)性的話，建議不要選擇國企，可以選擇待遇更高，性價(jià)比更高的單位。

網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)方向？

網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)可以在各類IT企業(yè)、公司、科研院所等[_a***_]計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的產(chǎn)品分析、設(shè)計(jì)、研究、開發(fā)及IT市場拓展、技術(shù)推廣等工作。
能到各級財(cái)政、工商、稅務(wù)、郵政、電信、移動(dòng)、國防、交通以及各類企事業(yè)單位從事網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、計(jì)算機(jī)檢測與控制、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、集成與運(yùn)行維護(hù)等工作；能從事各級各類學(xué)校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)教育、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)、遠(yuǎn)程教育及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理等工作。

除了醫(yī)院和銀行，還有哪些地方二十四小時(shí)不能斷電？

煤礦，屬一類負(fù)荷用戶，不僅不能停電，而且要有雙回路供電系統(tǒng)保障24小時(shí)不斷電。內(nèi)部變電所確需停電檢修試驗(yàn)時(shí)要提前辦理停送電工作票，審批貫徹安全技術(shù)措施后方可停電。

煤礦等礦山企業(yè)等地下作業(yè)不能斷電，而且必須要兩路電。萬一斷電通風(fēng)檢測監(jiān)控系統(tǒng)都會(huì)停止工作,時(shí)間長了是要命的。新風(fēng)進(jìn)不去有害氣體排不出來，人員還要呼吸瓦斯氣體積聚搞不好要爆炸的。

到此，以上就是小編對于電信國防教育的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于電信國防教育的4點(diǎn)解答對大家有用。