特殊教育學(xué)校的公益性,特殊教育學(xué)校的公益性崗位是啥

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育學(xué)校的公益性的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹特殊教育學(xué)校的公益性的解答，讓我們一起看看吧。

1. 殘疾人公益性崗位是什么？
2. 公益性崗位在勞動法中有何特殊規(guī)定？
3. 公益性崗位指哪些單位？
4. 公益性崗位減免哪些費用？

殘疾人公益性崗位是什么？

殘疾人公益性崗位是為殘疾人提供的具有公益性質(zhì)的就業(yè)崗位，它以其特殊的勞動能力、技能、工作經(jīng)驗和社會貢獻(xiàn)，為殘疾人提供可持續(xù)、有價值的就業(yè)機會。

這些崗位可以讓殘疾人在城市社會中得到平等的就業(yè)機會，使其充分發(fā)揮其獨特的勞動力量。

殘疾人公益性崗位包括服務(wù)行業(yè)、商業(yè)行業(yè)、文化行業(yè)、教育行業(yè)、旅***業(yè)等多個領(lǐng)域，他們可以從事保姆服務(wù)、餐飲服務(wù)、營銷服務(wù)等各類工作。

此外，殘疾人公益性崗位也可以拓寬殘疾人的視野，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)其職業(yè)技能，從而提高其就業(yè)競爭力。

公益性崗位在勞動法中有何特殊規(guī)定？

《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

原勞動保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計的通知》（勞社廳發(fā)[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：“主要由***出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位”。

公益性崗位指哪些單位？

公益性崗位和事業(yè)單位本身不在一個概念范圍： 公益性崗位是一類崗位名稱，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位，而事業(yè)單位是***利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。 通俗講，公益性崗位，包括國家補貼型的事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗，城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等崗位，以及為就業(yè)困難的者特殊開辟的崗位； 事業(yè)單位又分有國家補貼和自主事業(yè)單位，不以盈利為目的，其中有少量的公益性崗位。

公益性崗位是指直接涉及社會公共利益領(lǐng)域的崗位。這些崗位的工作都是為維護(hù)社會良好的公共秩序和環(huán)境提供服務(wù)，使廣大民眾都能從中受益。

目前我國各級***和城鎮(zhèn)社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，是為一些就業(yè)、再就業(yè)困難的失業(yè)人員提供臨時性的公益服務(wù)工作，并使他們獲得相應(yīng)的服務(wù)報酬。

由***投資開發(fā)的公益性崗位，主要是從事維護(hù)城市交通秩序、公共衛(wèi)生、綠化環(huán)境等方面的服務(wù)工作，由地方財政支付在公益性崗位就失業(yè)人員的服務(wù)報酬。

由城鎮(zhèn)社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，主要是社區(qū)的保潔、保安、車輛看管等方面的服務(wù)工作，在公益性崗位就業(yè)人員的服務(wù)報酬由社區(qū)統(tǒng)一向受益的社區(qū)居民收取籌集。

公益性崗位減免哪些費用？

公益性崗位補貼政策:

（一）給予用人單位崗位補貼。對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，按照每人每月一定的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補貼，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人一定的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補助。

（二）給予用人單位社會保險補貼。對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等給予補貼，不包括公益性崗位人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。

（三）補貼期限：3年（距退休5年到退休）。

（四）補貼次數(shù)：對補貼期滿后通過開展職業(yè)指導(dǎo)、推薦3次以上就業(yè)崗位仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人（有勞動能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

（五）期滿退出政策：對于用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補貼期滿后轉(zhuǎn)為本單位勞動合同制用工，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會保險補貼。

鄉(xiāng)村公益性崗位人員，根據(jù)勞動時間、勞動強度等因素合理確定崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)。

到此，以上就是小編對于特殊教育學(xué)校的公益性的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育學(xué)校的公益性的4點解答對大家有用。