大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育教师寒暑假有工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特殊教育教师寒暑假有工资的解答，让我们一起看看吧。
我是一名教师，我想请问下教师请产假包含寒暑假吗？
产假是包含寒暑假的，因为产假必须是连续的，所以寒假或暑假如果在产假期间，是不会分离出来再延长的，如果怕把自己的寒假和暑假算在产假内，那一定要计划生育了，算好怀孕时间和孩子出生的时间，教师的最佳生育时间是在二月底三月初，寒假起假生小孩接着歇产假，产假期满又该放暑假了。
我是小老师的闲言碎语，我来回答这个问题。
寒暑假和节假日都是包含在产假里的。
我们这地方女教师的产假都是158天。
假期是根据劳动法、妇女保护权益等法律法规规定的。一般产假的计算方法以孩子的出生日期为准，孩子的出生日期后推158天，就是假期。有的女教师可能会在产前请假，产假还有15天的产前假。请假时，要带好出生证明，双方身份证，双方结婚证，请假条等材料。请假条要经过学校、镇里、教体局逐级签字盖章，产假方能生效。
产假之后属于哺乳期。
学校也会对女教师进行照顾的，不坐班，只要完成自己的教学任务就可以回家看孩子了。总体上考勤对女教师还是比较宽松的。
要求教师每月学习强国九百分以上，否则扣除绩效工资，这合适吗？
谢谢邀请，我没看明白您的问题，无法回答。我觉得如果要求教师每月都要有业务学习(教学有关的)，那这要求应该合理，因为教师要给学生一滴水，他自己必须有一桶水才可以(知识方面)。
（谢邀！）
“学习强国分数与工资挂钩”不合适！
正常情况，专业教师，知识，技能，资质正规考核，读书出来即有能力胜任相应教学任务与质量。
除了相关教学知识水平提高而必须的业务知识外，无关紧要的所谓“应付政治任务”式的东西。根据个人兴趣，爱好学习为主。凡带“政治任务”的不痛不痒式的“学习”，而且“带强迫性”的方式来作为教师工资业绩考核更不应该。不必要的活动，工作。令到不少教育工作者怀疑人生！
所谓的暑假寒假，教师依然采用无谓的“坐校制”，不得“离校”。巡查各镇街区道路，危险地段，江河湖泊，谨防溺水或不测事件！这是“政治任务”？还是“教师必须的工作”？跨界职业公然“动用教师力量”。教师成为万人单位动用的“清凉油”。痛，痒，热，冷，擦一擦，涂一涂。不讲“见效”，只讲“顺手”。
随着社会不断进步与发展，社会分工越来越小，各行各业不断出现与更新。按理说更具专业化，高效化，量细化。非特别情况，不能随便动用“教师资源”。
当然，为了适应社会需要，各教师有必要提高各种知识，技能，更好服务于教育事业！这本无可厚非！
但教师要求学习强国，要“每月”，要“达900分以上”，要与“绩效工资”挂钩。这未免有点过份或欠妥之处！
教师，是人类灵魂的工程师！多专多能确实可喜可贺！但过多的“政治任务”像每年“交强险式”的强制性，会令人貌敬而心不服！
这是社会的悲哀？还是教育的悲哀？
请问在像长春这样的二线城市，作为一名高中老师，能挣多少钱（ 如果不只是工资的话）？
长春这样的二线城市，作为一名高中教师能挣多少钱？如果不只是工资的话。要看这个高中是重点高中还是普通高中？是重点名校还是普通学校？普通学校的高中教师一般就只有工资收入或者是语数外的高中教师能够做一点儿辅导。赚一点儿辛苦钱。真正能够发财的还是名校重点学校的高中教师。
名校高中教师的来源主要是以下几个方面。一是辅导费。虽说对老师的有偿辅导已进行了严格限制，对有偿家教坚决打击，但是防不胜防啊，有的老师已经转入地下或者是家长直接找老师。一对一偷偷辅导。这是杜绝不了的。如果说杜绝了，那只能是《皇帝的新装》，自己骗自己而已。当然这些收费也是不一而足，有的一节课200块钱，有的一节课300块钱，有的甚至是500块钱。一天下来也有的好几千块钱。当然这只限于语数外。物理。化学老师。语文老师道法历史老师是没有的。音体美没老师也是没有的。
第二块收入主要是做班主任的收入，可能有的家长送给老师红包。一旦跟家长发生了矛盾，这些家长会公开老师收红包的。就像贪官收受贿赂是一致的！有很多家长在网络上就发言：自己逢年过节给班主任老师送了什么样的礼品？送了多少红包？多少钱？这是实事求是的，但这个班主任随时要受到举报危险，因为家长随时可以留有证据。
第三块收入。就是拿回扣，有一些老师在推荐学生买教辅的时候，买东西的时候买其他物品的时候是有回扣的。也就是说，社会上存在的一些腐败行为在老师之中也是存在的。一旦接触到这些东西，他就会有这个想法。
当然老师们一定要守住底线，别碰红线。自己在名校重点学校当高中教师，毕竟也是有一定社会地位的。也是不错的铁饭碗，千万不要因此打了自己的饭碗。
到此，以上就是小编对于特殊教育教师寒暑假有工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育教师寒暑假有工资的3点解答对大家有用。
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