試講國防教育,試講國防教育心得體會

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于試講國防教育的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹試講國防教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 軍隊(duì)文職人員招聘都考什么內(nèi)容？
2. 軍隊(duì)文職面試都考什么，難嗎？
3. 軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個更好考？

軍隊(duì)文職人員招聘都考什么內(nèi)容？

軍隊(duì)文職人員招聘考試公告的發(fā)布時間一般為9月份、10月份，到簽訂聘用合同，要持續(xù)8個多月，到次年的6月份才能完成相關(guān)的招聘工作。考生在報(bào)名時，需要注意是否要提前參加面試。體檢，如果報(bào)考崗位要求參加，就需要準(zhǔn)備相關(guān)的面試、體檢，按照公告發(fā)布的信息，到指定的地點(diǎn)、時間進(jìn)行面試和體檢。面試體檢合格，方能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

軍隊(duì)文職筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目兩科，滿分均為100分。公共科目分為公共知識和崗位能力兩個模塊，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會、科學(xué)技術(shù)、國防知識、言語理解和表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系會和資料分析這十個知識點(diǎn)。

其中數(shù)量關(guān)系共十道題，每道題分值1.5分，屬于軍隊(duì)文職公共科目中的重難點(diǎn)部分。數(shù)學(xué)推理分為數(shù)字推理和數(shù)***算兩部分。其中數(shù)字推理分為兩個考點(diǎn)，一是數(shù)列形式數(shù)字推理，二是圖形形式數(shù)字推理；數(shù)***算包括4個考點(diǎn)：基礎(chǔ)應(yīng)用問題、三量問題、組合問題以及其他經(jīng)典問題。數(shù)***算部分涉及的考點(diǎn)，包括計(jì)算問題、概率問題、行程問題、工程問題、利潤問題等，因此考生需要系統(tǒng)復(fù)習(xí)全部考點(diǎn)，掌握相關(guān)的解題方法和技巧。

江蘇遴選考試為您解答：

軍隊(duì)文職考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共科目和1門相應(yīng)專業(yè)科目，面試內(nèi)容包括知識和專業(yè)技能，一般***取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗(yàn)等方式進(jìn)行

公共科目測查范圍包括基本知識和崗位能力兩部分

★ 基本知識部分（公基）：全部為客觀題，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會、科學(xué)技術(shù)、國防和軍隊(duì)

★ 崗位能力部分（行測）：主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析

專業(yè)科目考試大綱分為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國語言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類44個專業(yè)，不同崗位對應(yīng)的考試內(nèi)容不同

軍隊(duì)文職面試都考什么，難嗎？

一、 通用能力

1、崗位匹配性與求職動機(jī)

在軍隊(duì)文職面試中，對求職動機(jī)與擬任職位匹配性的考查，主要以意愿性問題、背景性問題、知識性問題的形式出現(xiàn)，目的是初步判斷考生的求職動機(jī)是否與報(bào)考的職位相符合，是否具有一定的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力，是否符合軍隊(duì)文職選拔的具體要求。

例題展示

例如：請介紹一下你自己。（背景性問題）

軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個更好考？

這個可以從好幾個維度來看：

軍隊(duì)文職≈公務(wù)員的維度：

穩(wěn)定性

軍隊(duì)文職相關(guān)規(guī)定：文職人員***用聘用制或者任用制，簽勞動合同，更重要的是關(guān)于退伍政策：符合退休條件方可退休。也就是說文職人員雖然***用聘用制，但是表現(xiàn)良好會在軍隊(duì)中直接工作到退伍年齡。

在這一點(diǎn)而言，跟公務(wù)員相差不多。

身份屬性

同屬于為國家工作的相關(guān)人才。

軍隊(duì)文職＞公務(wù)員的維度

從競爭壓力角度來看的話，肯定是軍隊(duì)文職相對容易一些。

您好，佛山華圖為您解答。

近日，深化國防和軍隊(duì)改革以來全軍首次面向社會公開招考文職人員工作順利結(jié)束，經(jīng)過網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一考試、面試體檢、政審考察、公示審批等嚴(yán)格程序，全軍共新聘文職人員5700余名，目前正依托16所軍隊(duì)院校陸續(xù)展開崗前培訓(xùn)。

——學(xué)歷層次高。新招錄文職人員中，本科以上的占91%，碩士以上的占34%，其中[_a***_]、科研、工程、醫(yī)療等主干專業(yè)崗位碩士以上的占44%，畢業(yè)于“雙一流”“985工程”“211工程”等國內(nèi)重點(diǎn)高校和國外高校的占27%。

——來源多樣化。全國600余名公務(wù)員報(bào)考，錄取率4%；1.8萬余名國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，錄取率6%。暢通了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等優(yōu)秀人才獻(xiàn)身國防、服務(wù)軍隊(duì)的“綠色通道”，初步形成各類優(yōu)秀人才競相報(bào)考的生動局面。

——成本效益好。堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則，招考崗位實(shí)行嚴(yán)格的專業(yè)匹配和專業(yè)資質(zhì)要求。新招錄的文職人員中，社會成熟人才占50%，其中具有中級職稱的占12%，大多是科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的業(yè)務(wù)骨干，即聘即用有效縮短了適崗時間；轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役大學(xué)生士兵有20余名，他們熟悉了解部隊(duì)，適應(yīng)崗位能力強(qiáng)，能夠更好地發(fā)揮作用。

首次招考堅(jiān)持崗位數(shù)量、資格條件、選拔程序、錄用結(jié)果“四公開”，自覺接受媒體和公眾監(jiān)督，做到全程陽光透明，人才選拔公信度高，打造了“軍考”過硬品牌，展現(xiàn)了軍隊(duì)選人用人良好形象。

相關(guān)鏈接

軍隊(duì)文職是在軍隊(duì)中從事文職工作的人群，根據(jù)不同崗位，從事不同的工作，像新聞出版、教師、助教、翻譯、護(hù)理等。軍隊(duì)文職和公務(wù)員相比，可以從不同的幾個維度進(jìn)行討論。

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到此，以上就是小編對于試講國防教育的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于試講國防教育的3點(diǎn)解答對大家有用。