特殊教育學校的后勤工作,特殊教育學校的后勤工作有哪些

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于特殊教育學校的后勤工作的問題，于是小編就整理了3個相關介紹特殊教育學校的后勤工作的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊教育這個專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？
2. 學校的職工，也照樣享有寒暑假嗎？
3. 村級后勤保障制度的規(guī)定？

特殊教育這個專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？

特殊教育的就業(yè)前景是比較不錯的，該專業(yè)的畢業(yè)生可以到普通中小學及幼兒園從事教學，科研等管理工作；

可以到各類兒童訓練及康復機構，從事體能、語言和心理康復等方面的教學工作；

可以到特殊教育中心（學校）、特殊兒童康復訓練機構、殘聯等單位從事教育教學、咨詢和管理等工作。

特殊教育專業(yè)學生畢業(yè)后可可以到各種特殊教育學校以及與特殊教育相關的機構從事特殊教育實踐、理論研究、管理等工作。也可以到企業(yè)從事特殊兒童、特殊人群的用品開發(fā)，還可以到大、中、小學心理咨詢室以及各類特殊教育學校進行咨詢或教學。到學前兒童特殊教育機構，兒童***院以及各類特殊學校或普通學校從事教學工作，到各地康復機構從事康復訓練工作，也可從事手語翻譯工作或到民政、殘聯機構做行政管理工作。

特殊教育行業(yè)的具體工資多少，還要看所在城市以及具體從事的崗位工作，是后勤還是前沿崗位，如果只是負責保障后勤工作，工資不會太高，二三線城市在2500元/月左右，一線城市在3500元/月左右；如果是負責教育崗位等，工資較高一些，二三線城市在3500元/月左右，一線城市在5000元/月左右。

學校的職工，也照樣享有寒暑***嗎？

根據雙方的約定，主要看學校的狀況，如果學校認為校工不享受寒暑***，你只能接受，否則，你可與之解除勞動關系，因為你不是教師寒暑***是學校這個特殊行業(yè)所享有的特殊***期，學校后勤工作人員與學校建立了勞動法律關系，依照勞動法的相關規(guī)定，享受法定節(jié)***日和雙休日。

村級后勤保障制度的規(guī)定？

1、***公務接待(含中心、部門)由黨政辦統(tǒng)一安排。接待用餐原則上由機關食堂承辦，根據來客數量、級別由分管領導把關，黨政辦開具用餐通知單，標準為20元/人、25元/人、30元/人。如果需要超過30元/人標準接待的，必須報經主要領導同意，一般陪客數不得超過來客數，用餐結束后由經辦人當場簽字確認，事后一律不得補簽。如村（居）人員因公辦事或機關部門人員加班，開展突擊性工作需在食堂就餐，由黨政辦開具零伙用餐通知單在食堂就餐。

2、中午用餐嚴格執(zhí)行五條禁令。確因招商引資等特殊情況需要用酒。

鄉(xiāng)村振興既是鞏堅戰(zhàn)，更是持久 戰(zhàn)，決定勝負的 關鍵 就是后勤保障供給 。在設施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略轉，必須強化各類要素保障 :一，強化技術保障 ，設施鄉(xiāng)利振新戰(zhàn)略，最重要的是發(fā)展產業(yè) 。

二，強化土地保障 :土地***是鄉(xiāng)村最廣泛的***。也是鄉(xiāng)村發(fā)展最高重要 的***。

三 要強化資金保障 ，鄉(xiāng)村振興需要大量的資金 。

4要強化機制保障 。制度是推動工作落實最后的保障 ，重點是抓好黨組織和黨組織書記的責任。該是誰的責任，誰就要認真當起來。。不能把責任轉嫁給其他人

到此，以上就是小編對于特殊教育學校的后勤工作的問題就介紹到這了，希望介紹關于特殊教育學校的后勤工作的3點解答對大家有用。