特殊教育学校任教好吗吗,特殊教育学校的教师

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育学校任教好吗吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育学校任教好吗吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 特岗教师到底值不值得考？
2. 特岗教师和事业单位哪个好？

特岗教师到底值不值得考？

首先我们得了解什么是特岗教师：

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由 各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”所需资金由中央 财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。

特岗教师福利待遇：

1、五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

2、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

3、薪资待遇“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

特岗教师的好处：

a.离在编只差三年：特岗教师三年聘期结束后，在当地继续留任， 会有一个转正考试 通过了转正考试就有正式编制了。

特岗教师和事业单位哪个好？

事业单位好一些。

1、一般来说，是事业考编优于特岗。

2、特岗比考编好考不少，也能说明这个问题。

3、但是考编的岗位也有好差之分，最好的特岗肯定会比一般的考编要好的。

4、这两个岗位，需要权衡一下，如果没有合适的编制，考特岗也是可以的。

事业单位好

特岗教师没有编制，工作单位大部分在基层。事业单位教师有编制，工作单位稳定。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

事业单位有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

肯定是事业单位比较好，特岗教师还不是正式编的的教师，只是临时顶岗的教师，一般签订三年合同，三年以纪考核合格橇才有可灰事华孝沁，其中具有不确性，而事业单位一考进去就有编制，工作稳定，待较好，晋升渠道比较畅通。

到此，以上就是小编对于特殊教育学校任教好吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育学校任教好吗吗的2点解答对大家有用。