幼兒教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況,幼兒教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況匯報(bào)

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于幼兒教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹幼兒教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況的解答，讓我們一起看看吧。

1. 農(nóng)耕研學(xué)活動(dòng)的目的意義？
2. 如何有效促進(jìn)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)，理論水平和實(shí)踐能力的提高？

農(nóng)耕研學(xué)活動(dòng)的目的意義？

目的:讓學(xué)生學(xué)會(huì)珍惜糧食，全面提升學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)，著力培養(yǎng)學(xué)生勤儉、奮斗、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的勞動(dòng)精神。 

  通過(guò)開展農(nóng)耕研學(xué)活動(dòng)，讓孩子與泥土與大自然零距離的接觸，從而充分獲得對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)知。二是弘揚(yáng)農(nóng)耕文化。

  通過(guò)農(nóng)耕文化教育，不僅讓學(xué)生增長(zhǎng)農(nóng)業(yè)知識(shí)，還能培養(yǎng)一份愛(ài)農(nóng)情懷，讓更多的年輕人在未來(lái)愛(ài)上農(nóng)業(yè)、從事農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)，讓農(nóng)業(yè)生機(jī)勃勃。

1.幫助學(xué)生親近自然、感悟生命現(xiàn)代社會(huì),別說(shuō)孩子,很多家長(zhǎng)似乎都要四體不勤五谷不分了。

2.弘揚(yáng)農(nóng)耕文化,傳承傳統(tǒng)文明傳統(tǒng)農(nóng)耕活動(dòng),對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),相當(dāng)陌生。 在學(xué)校中開展農(nóng)耕教育,弘揚(yáng)農(nóng)耕文化有著巨大的意義。 首先可以讓孩子了解植物和糧食的生長(zhǎng)過(guò)程,了解生命萌發(fā)的神奇和不易,進(jìn)而珍惜糧食,珍愛(ài)生命。

如何有效促進(jìn)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)，理論水平和實(shí)踐能力的提高？

第一，幼兒教育的各***部門應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的專業(yè)成長(zhǎng)提出可操作性的要求。例如在行政審批中形成對(duì)教師專業(yè)成長(zhǎng)的要求，并將其體現(xiàn)在幼兒教育相關(guān)的評(píng)估中，為幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)提供政策性保障，為切實(shí)提高教學(xué)水平和教師素養(yǎng)營(yíng)

造良好的宏觀政策環(huán)境。

第二，在教師培訓(xùn)和師資培養(yǎng)過(guò)程中要堅(jiān)持“以人為本”的原則，應(yīng)充分考慮幼兒教師的工作現(xiàn)狀和生活狀態(tài)等影響因素，為其提供針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性高、形式靈活的教師培訓(xùn)，讓參與培訓(xùn)的幼兒教師提高理論水平和案例分析能力，實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)。

第三，建立健全相應(yīng)教師專業(yè)成長(zhǎng)的體制與機(jī)制，以填補(bǔ)目前我國(guó)在與幼兒教師專業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)的法律、法規(guī)、制度、體制上的空白。通過(guò)頒布有關(guān)教師專業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)的文件、指定教師專業(yè)培養(yǎng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度的途徑，將教師的專業(yè)能力和專業(yè)培訓(xùn)資歷確定為專業(yè)內(nèi)晉升與獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，通過(guò)工資晉升、職稱評(píng)定、職務(wù)提升等方式激發(fā)教師參加專業(yè)培訓(xùn)、提高專業(yè)能力的積極性，為幼兒教師專業(yè)水平的提高提供相關(guān)支持。

（三）幼兒園要為幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件

第一，園所應(yīng)努力為教職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為幼兒教師專業(yè)水平的提高創(chuàng)造支持性的園所精神文化，通過(guò)組織多種形式、內(nèi)容的活動(dòng)與競(jìng)賽，為幼師創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧、平等、寬松的精神環(huán)境，增進(jìn)同事之間的感情，提高幼兒教師自我提升的積極性，增強(qiáng)幼師對(duì)園所的認(rèn)同感和依賴感。

第二，優(yōu)化園所內(nèi)部管理，積極創(chuàng)設(shè)支持性園所管理文化。在幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展過(guò)程中，園所的管理體制常常是一個(gè)顯性障礙，為此園所可以積極優(yōu)化內(nèi)部管理體制，如通過(guò)優(yōu)化每日工作流程來(lái)提高工作效率，以此壓縮教師的工作時(shí)間，從而減輕其工作壓力與負(fù)擔(dān)。

第三，創(chuàng)設(shè)多元教師培訓(xùn)文化。幼兒園應(yīng)改革教師培訓(xùn)的形式和層次，通過(guò)專家講座及現(xiàn)場(chǎng)案例分析等多項(xiàng)活動(dòng)，拓寬教師專業(yè)成長(zhǎng)的路徑，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范教師培訓(xùn)管理制度，參照教師的學(xué)歷、年齡、工作能力、業(yè)務(wù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等多種因素，分層提出培訓(xùn)目標(biāo)。另外，發(fā)揮現(xiàn)有幼兒教師的潛能，通過(guò)外出學(xué)習(xí)、教學(xué)觀摩的方式，形成“名師促名園，名園出名師”的良性循環(huán)。通過(guò)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使幼兒教師樹立正確的教育觀、兒童觀和質(zhì)量觀；通過(guò)對(duì)日常教學(xué)工作和教學(xué)[_a***_]的融合，促進(jìn)一種新的教師職業(yè)生活方式的形成，同時(shí)促進(jìn)教師專業(yè)水平和職業(yè)道德的提高。

（四）為幼兒教師和學(xué)前教育理論工作者提供交流合作的機(jī)會(huì)。

到此，以上就是小編對(duì)于幼兒教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于幼兒教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。