特殊教育學?？荚囋u價制度,特殊教育學?？荚囋u價制度內(nèi)容

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于特殊教育學校考試評價制度的問題，于是小編就整理了3個相關介紹特殊教育學?？荚囋u價制度的解答，讓我們一起看看吧。

1. 我們怎么評價一份試卷的質(zhì)量？
2. 什么是第六感？第六感真的存在嗎？
3. 特殊工種人員的退休政策和規(guī)定，是全國一樣的嗎？

我們怎么評價一份試卷的質(zhì)量？

我并不是學校的老師，只是想表達一下青春16年的學生生涯對于試卷的思考。

一份優(yōu)秀試卷，應當呈現(xiàn)的是學生不同程度，不同角度的思考，不應當只是教室課堂講授內(nèi)容的簡單復原。

在猶太人的學校教育里面，如果一個學生能夠把老師所講的100%內(nèi)容在試卷上全部復原，這份試卷也只能給到90分；而如果學生能夠從其他的書籍上引經(jīng)據(jù)典的解出答案，這份試卷就可以得到95分；把那些能夠得到100分的試卷，是學生能夠用自己想出來的方法來解答問題。

猶太人就是這樣，一步一步的去引導和***學生的思考，激發(fā)他們的創(chuàng)造性。畢竟那些在試卷上能得100分的學生，最后都拿了諾貝爾獎。

孩子不是一個只被允許去學習去學習的機器，他們是值得被鼓勵，被贊揚，被支持、被呵護的天使。

評價一份試卷質(zhì)量好壞，可以從以下幾個方面考慮：

首先，出題的目的，目的不同，衡量的標準就有變化。

水平型考試和選拔型考試，目的不一樣，一個考察被測試者是否具有相應水平，一個最好拉開測試者分數(shù)，方便選拔。符合目的類型的高水平試卷作為另外目的類型的考試，質(zhì)量肯定下降。

還有特殊需求的，評價標準肯定不能***用通常標準。比方說，高三剛開學，為了給學生壓力和動力，試題需要偏難；快高考了，為了給考生信心，減輕壓力，試題難度要適當降低。

其次，知識覆蓋度。知識點覆蓋越全，考察學生對知識掌握情況的準確度越高，學生對自己的弱項越有清晰認識，學習目標更明確；教師對教學效果掌握的更客觀，教學針對性更強。

再次，難度。不是難度越高越好，也不是難度越低越好。平時的考試試題，要給學生學習壓力，同時也要給他們信心。

最后，區(qū)分度。最好能區(qū)分學生的學習水平，給他們準確的定位，發(fā)現(xiàn)不足。

評價一份試卷的質(zhì)量，應從考試目的和性質(zhì)、考點覆蓋范圍的廣度、試卷難度和信度、與課程標準與及考綱的契合度等角度進行。

1、首先明確考試目的和性質(zhì)，是學業(yè)水平測試還是選拔性考試，是想找問題的考試還是測試掌握度的考試。這是命題的基礎，也是命題的思路的出發(fā)點。如果是測試性的考試，目的是檢測基礎知識掌握情況，命題的關注點主要在知識和考點的覆蓋范圍上，難度要相對下降，否則達不到測試目的。如果是選拔性考試，目的是考察掌握和運用知識的能力，命題的主要關注點在于區(qū)分度，試題難度分布必須適當，簡單題、中檔題、難題比例要適中，否則影響考試信度。

2、考點覆蓋范圍的廣度。高質(zhì)量的試卷，應該盡可能廣的覆蓋考試范圍內(nèi)的考點，題目綜合性要強，每道題多的涉及考點，盡可能全面的考查知識和運用知識解決問題的能力。

3、試卷的難度和信度。試卷信度很大程度上取決于難度系數(shù)，難度過大過小都會導致整套試題信度不高。題目過難或過簡單，都會使分數(shù)拉不開差距，對于選拔性考試來講，失去選拔的意義，而對于測試性考試來講，失去找問題或者測水平的作用。所以，要根據(jù)考試性質(zhì)和目的設置適當?shù)碾y度。

4、與課程標準、考綱的契合度。這主要是評價試題命制與是否符合整個國家教育目標和要求，是否關注到課程設計的意圖。當下國家提出的教育主要任務是立德樹人，各類考試都應該符合這個要求，以這個要求為命題的首要考慮因素。另外還要做到覆蓋范圍廣但絕不超綱。

以上是評價試卷質(zhì)量的基礎因素，還可以從能否引導學生思考、能否培養(yǎng)學生學習興趣、能發(fā)激發(fā)學生的探究欲望、能否為下一階段教學埋伏筆等多個角度評價。

什么是第六感？第六感真的存在嗎？

我昨晚突然想到人的視聽嗅味觸五種感覺及常說的第6感，思考了很久。個人認為第6感應屬于重心與平衡感，非獨立但與視聽感密切聯(lián)系的綜合性感覺。至于與心靈相關的那種神奇感應劃歸為第7感

我們都知道人類有五種感覺，視聽嗅味觸，人們說的第六感覺到底是什么？是否真的存在？千百年來，眾說紛云，說法不一。

上古時期哲學家蘇格拉底就說過人有第六感覺，在以后數(shù)個世紀里，不斷有***證明第六感覺的存在。我們從智商心理學角度解答。

人類確實有第六感覺，它是已知的五種感覺之外的感覺。也不是每個人都有第六感覺，只有智商特別高的人，才有第六感覺。

人類的第六感覺，其實就是人的超強預警能力，是智慧里超前的感知能力。一等的智慧能感知自然災害，甚至能感知人類的未來。

二等智慧能感知與自己有關的重大***，例如親人的去世或與自己前途命運相關的事情。有的貪官感覺到馬上有紀委的人來帶他。

也有的在乘飛機前感到極度心焦而放棄航班，從而避免了空難。民間傳說的托夢也是人的第六感覺，有兒子多次接到同樣的托夢。

有個少年在十歲時，母親勾結相好***了父親。當兒子長到二十歲果敢報案，公安開館驗尸，證明是母親***害死了父親。

有第六感覺的人，有特強的警惕性，也有超然的洞察力。也不怕騙子，一個眼神就能發(fā)現(xiàn)事情的真相。這也是高明刑警應有的素質(zhì)。

所謂第六感，是指人在除開視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺這五種明顯的感官外，還有一種無形的、稱做"心靈感應"的感官存在。

第六感一般人較為少見，但對一些生性敏感的人群(如雙胞胎、至親至愛的人等)而言，或在一些特殊的時刻，人們會莫名地產(chǎn)生某種"予感"，或喜或憂，或驚或怕，而接下來這種感應卻就真的"應驗"了。。這種事例很多，其實就是第六感在發(fā)生作用。。另外如民俗中的一些巫術、招魂術等，作為非文化遺產(chǎn)的研究，也并非都是唯心迷信，所以我認為第六感真實地存在于生活中。

第六感是通過慣常的邏輯模式以外的方法對信息的獲取行為——慣常的邏輯模式包括我們的智力或者我們的五種感官。第六感是一種為了了解事物的方法，無須通過智力、五種感官或我們通常了解體驗事物的方法。

它的不同表示形式有：預感、身體反應、頓悟、夢、視覺或腦海中的圖像、本能、揮之不去的不安形象、印象、聽覺、嗅覺、觸覺、能量敏感性、動覺、心理感應等。

我認為人身體的感知系統(tǒng)存在第六感的現(xiàn)象，其實[_a***_]“聽覺、味覺、視覺、嗅覺和觸覺”之外的第六感，是一種非常正常的人體系統(tǒng)運行現(xiàn)象，我們?nèi)梭w的運行的動力源泉，是物質(zhì)基礎的基本粒子 ，科學研究已經(jīng)證明粒子存在基本形態(tài)是電子運動，而電子的運動就是人體感知的原因，也就是物理學上的磁場。

而且我們生存的空間中，充滿著各種物質(zhì)的粒子態(tài)，我們?nèi)祟愅瑯右彩橇Ｗ拥囊徊糠?。電子的運動，產(chǎn)生的電磁會有輻射效應，所以就會產(chǎn)生人體之外的感應。

在人體內(nèi)，我們可以有意識的感知，而身體外的感知，是無意識的，這種感知在每個人的身上都有顯現(xiàn)，但前提是這種無意識的感知，是與量子態(tài)的關聯(lián)性有直接的關系，沒有關聯(lián)性的就沒有無意識的感知，所以我們對他人的感知，是以親人或以非常熟悉和經(jīng)常接觸的人才會有無意識的感知。

比如：我們平時聊天時，無意識對一個熟悉的人的評論，突然發(fā)現(xiàn)那個人，就在不遠的地方。我們正談論我們最熟悉的人，突然就到了我們跟前。

再比如：我們最親的人在遠方出了事故，距離很遠的親人就會出現(xiàn)心情煩燥等異常現(xiàn)象，這些都是相關的量子感應，也就是磁場感應。

其實這種感應在物理科學世界比比皆是，無線通訊和傳輸這都是利用電磁傳遞的，其最小的元素就是帶電粒子。

人類的夢想、幻想都是基本帶電粒子運動的外在表現(xiàn)。也是人類進化和文明進步的基本物質(zhì)運動動力源泉。

特殊工種人員的退休政策和規(guī)定，是全國一樣的嗎？

從事高溫，井下，高危，高空，涉核有毒工種人群為特殊工種。，，國家《勞動法》《社會保險法》及勞動保護條例規(guī)定"特種崗位″持證上崗人員必須在崗連續(xù)工作1O年以上(以擋案記錄，工資條，***發(fā)放為準)可提前5年辦理退休，其繳費年限不低于15年以上，各地區(qū)都有相應的政策補充和解釋，但都是全國統(tǒng)一執(zhí)行特殊政策標準的。

國家有一個統(tǒng)一的政策，就是我們國務院1***8年104號文件，關于對特殊工種退休年齡的確定。

從事特殊工種，滿足一定年限的，男同志可以55歲退休，女同志45歲退休。

關于特殊工種的從業(yè)年限，我們勞動部1999年的關于制止和糾正企業(yè)職工違規(guī)辦理提前退休有關問題的通知，作出了明確規(guī)定。

就是從事高空和特別繁重體力勞動工作崗位滿十年以上；

從事井下和高溫工作崗位滿九年以上；

從事有毒有害工作滿八年以上。

大家對于這個退休年齡都是沒有異議的，畢竟是***院發(fā)布的文件，一直也沒有廢除掉。

可是，關于具體操作上，各地卻有不同的方案。比如河北省確實有另外一個文件，說即使工作崗位年限滿足條件，退休前已經(jīng)退出特殊工種崗位滿五年以上，不影響正常工作的情況下，要按照正常退休年齡退休。

如果因為身體受損，不能勝任當前工作，可以申請和企業(yè)批準后，按原特殊工種年齡退休。

問題：執(zhí)行特殊工種退休政策全國統(tǒng)一嗎？

是的。特殊工種退休政策全國統(tǒng)一，女工人45歲，女干部50歲，男同志60歲，社保繳費滿15年，特殊工種連續(xù)或累計工作年限符合提前退休要求的，可以退休。

特殊工種參加的是城鎮(zhèn)職工社會保險。雖然目前我國的社保及退休政策，實行的是省級統(tǒng)籌，而不是國家統(tǒng)籌，因而在很多具體規(guī)定方面存在不同，但在對待特殊工種退休的政策上，全國還是有默契的，是統(tǒng)一的。在社保及退休的其他政策上，各地往往存在著諸多不同。比如社保繳費基數(shù)，社保繳費系數(shù)，社保繳費比例，比如退休規(guī)定，比如退休時過渡性養(yǎng)老金待遇核算標準，比如退休人員每年養(yǎng)老金上調(diào)金額。

1.什么是特殊工種？

與國家《特殊工種名錄》相符，養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結合制度建立前，在國有和集體企業(yè)長期從事井下，有毒有害，高空高溫，特別繁重體力勞動崗位工作的人。

2.特殊工種退休條件？

（1）男同志55歲，女工人45歲，女干部50歲：

（2）養(yǎng)老保險繳費年限滿15年。

（3）特殊工種連續(xù)或累計工作年限達到規(guī)定。

3.特殊工種工齡折算？

養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結合制度建立前，特殊工種，工齡可以享受折算待遇。比如從事有害身體健康的工作，工作每滿1年，按1.5年計算，但折算工齡最多不能超過5年。養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結合制度建立后，以社保實際繳費年限，計算工齡，一律不再享受工齡折算。

我是“水流云在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關于社保及退休的文章。你的任何一次點贊，或哪怕只言片語的留言評論，都是我繼續(xù)前行，為大家服務的動力。愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依！

你好！執(zhí)行特殊工種退休政策全國統(tǒng)一嗎？

目前我國的法定退休年齡、社保繳費政策和特殊工種人員的退休政策都是全國統(tǒng)一的。

特殊工種提前退休的范圍包括: 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人。從事國家規(guī)定的井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，而且養(yǎng)老保險繳費滿15年最低年限的都可以辦理退休手續(xù)。

申報條件為:

一、原國有、大集體丶全民所有制及改制企業(yè);

二、改制前的工種符合相關文件規(guī)定的時間;

三、所從事的工種和行業(yè)均符合相關文件規(guī)定;

四、男年滿55周歲，女年滿45周歲。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什么好建議，歡迎在評論區(qū)留言討論。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，特殊工種的退休政策全國是統(tǒng)一的，因為這樣的一個文件是全國統(tǒng)一執(zhí)行的，但是特殊工種必須要國家認定的，這部分工種，才可以按照提前退休來辦理退休。一般情況下是從事，高空，高溫，井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些崗位，他們是可以按照特殊工種來辦理提前退休的，一般是可以提前5年去辦理提前退休。

在辦理特殊工種提前退休之前，必須要認定你的這個特殊工種，也就是說你必須要提供有效的個人檔案，并且在個人檔案中明確記載，你是特殊工種，而且特殊工種崗位，一般情況下是要從事大約10年左右的這樣一個時間段，才符合提前退休的條件，所以說，必須要按照這樣的一個規(guī)定和年限去辦理提前退休。

如果樓主是符合這方面的條件，那么就要及時的去你當?shù)氐膮⒈Ｋ?a href="http://www.venusilluminatedgifts.com/tags-j-g.html" target="_blank" class="QIHEIHQ319812764c6375e9 relatedlink">機構，去申報這個特殊工種提前退休，因為它可以提前5年去申請辦理退休，而且這個退休還是要提前至少一個月的時間去申報。這樣的話你就可以享受提前待遇，當然提前退休，相對來說這個累積養(yǎng)老保險是比較少的，所以說你的這個退休金待遇多多少少會受到一定的影響。

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到此，以上就是小編對于特殊教育學?？荚囋u價制度的問題就介紹到這了，希望介紹關于特殊教育學?？荚囋u價制度的3點解答對大家有用。