職工思想教育工作陣地建設(shè),職工思想教育工作陣地建設(shè)方案

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于職工思想教育工作陣地建設(shè)的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹職工思想教育工作陣地建設(shè)的解答，讓我們一起看看吧。

1. 工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮好作用？

工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮好作用？

在企業(yè)文化建設(shè)中“工會(huì)”有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號(hào)召力。企業(yè)文化建設(shè)服從、服務(wù)于企業(yè)生存的發(fā)展的目標(biāo)，職工大眾的理想信念，精神狀態(tài)和人心向背直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。只有把職工的思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，這才是“工會(huì)”工作的主要方面。工會(huì)工作的***，教育，參與、建設(shè)等職能在于提高職工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的基礎(chǔ)，因此，它既是工會(huì)工作獨(dú)有的組織優(yōu)勢，也是企業(yè)文化的內(nèi)容，兩者相互促進(jìn)。工會(huì)是職工的“家”。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中，通過關(guān)心職工工作、生活，為困難職工排憂解難，對(duì)困難的職工進(jìn)行幫助和感情溝通等方面對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工大眾，工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。工會(huì)在豐富文化活動(dòng)載體，在服務(wù)大局中凝聚職工隊(duì)伍，在企業(yè)文化建設(shè)中起到能動(dòng)作用。工會(huì)組織通過對(duì)“優(yōu)秀班組”、“明星職工”等先進(jìn)集體、個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)，利用各種媒體大力宣傳他們的先進(jìn)思想和事跡，發(fā)揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，在宣傳引導(dǎo)中培養(yǎng)職工的群體意識(shí)，良好的道德風(fēng)尚和共同價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有極大的促進(jìn)作用。工會(huì)通過組織開展勞動(dòng)競賽，崗位練兵，技術(shù)比武，“金點(diǎn)子”合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)改造活動(dòng)激發(fā)廣大職工的工作熱情，使廣大職工樹立愛崗敬業(yè)，城實(shí)守信，精誠團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，充分體現(xiàn)出“工會(huì)”在企業(yè)文化建中的主導(dǎo)作用。

先來說一下工會(huì):1、工會(huì)是群眾組織，是職工之家，有著得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件。作為“娘家人”最了解職工的意愿和要求，最熟悉職工的喜怒哀樂，因而具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，可以通過有效的活動(dòng)把職工凝聚和組織起來。2、工會(huì)是宣傳教育的文化陣地?？梢越M織多種類型、不同形式的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神需求，寓教于樂，使職工在活動(dòng)中受到潛移默化的教育。3、工會(huì)代表著全體職工的利益?？梢酝ㄟ^職代會(huì)等形式開展多形式、多渠道的民主管理活動(dòng)，能夠通過征集職工提案等形式提出合理化建議，不斷增強(qiáng)職工參與管理的意識(shí)和主人翁責(zé)任感。4、工會(huì)有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)?？梢酝ㄟ^開展崗位培訓(xùn)，勞動(dòng)競賽等形式創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工會(huì)組織應(yīng)依據(jù)自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，積極主動(dòng)地把自己淺層面的文化活動(dòng)納入企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程之中，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)，并在參與中全面履行工會(huì)組織的各項(xiàng)社會(huì)職能，發(fā)揮出更大的作用。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法是多種多樣的。1、統(tǒng)籌安排。要把企業(yè)文化建設(shè)與各種類型的創(chuàng)建活動(dòng)和建家活動(dòng)同部署、同落實(shí)，有計(jì)劃、有步驟地按照黨組織和上級(jí)工會(huì)的安排，參與企業(yè)文化建設(shè)，并把它作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、善于總結(jié)。要不斷發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)周圍群眾特別是一線職工身上閃光點(diǎn)和共同點(diǎn)，運(yùn)用他們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富企業(yè)文化。

3、以人為本。開發(fā)人力***，體現(xiàn)人的價(jià)值，為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍。鼓勵(lì)職工參政議政，建言獻(xiàn)策，廣泛征集職工的合理化建議，最大限度地挖掘廣大職工的聰明才智，推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)。

4、開展活動(dòng)。經(jīng)常組織開展創(chuàng)建“職工之家”、“青年文明號(hào)”以及職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，使他們?cè)诨顒?dòng)中豐富知識(shí)、陶冶情操。建議單位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)增加對(duì) “五小”建設(shè)的投入，使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到加強(qiáng)。

5、注重教育。要協(xié)助黨組織加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高職工的道德情操和對(duì)企業(yè)文化的高度認(rèn)同感，使他們懂得企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力;加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技術(shù)培訓(xùn)，組織好崗位練兵，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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