特殊教育學校教師晉級標準,特殊教育學校教師晉級標準最新

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1. 中小學教師副高定崗定級方法？

中小學教師副高定崗定級方法？

中小學教師副高級職稱的五級崗位比七級崗位每月多發(fā)（3405-2773）632元，很多地區(qū)中小學教師的績效工資和各種津貼補貼也與職稱掛鉤，職稱越高，工資越多。

如果這個學校有30個高級崗位，五、六、七***崗位的比例設置為3：4：3，就意味著可以有9位教師是五級崗位、12位教師是六級崗位，9位教師是七年級崗位。一般三年設崗一次，如果崗位全滿，即便成功晉升為高級職稱，也得等高級崗位上的老師們退休或調離，空出高級崗位后，才能被聘任。

中小學教師副高崗位工資為七，六，五檔。教育人事部門根據(jù)學校在職在編教師人數(shù)，中學按百分之十五的比例設置副高崗位，小學按百分之四的比例設置副高崗位。

中學崗位工資七，六，五檔按4：4：2來設置。小學副高只有七檔。沒有六檔，五檔級別工資。

回答：中小學教師副高級定崗定級方法在高中學校和初中學校是不一樣的。

中小學都是事業(yè)單位，實行崗位聘任制。一般情況下，教師都屬于專業(yè)技術崗位，分為正高級、副高級、中級、初級四級崗位。而高中學校和初中學校的主要區(qū)別在于副高級崗位所占比例不同。具體情況如下：

1.高中學校的副高級比例占全部專業(yè)技術崗位的30%。

2.初中學校的副高級比例占全部專業(yè)技術崗位的25%。

3.不管是高中學校還是初中學校，副高級教師從高到低都設置五級崗位、六級崗位、七級崗位，三種崗位的比例各是20%、40%、40%。

具有副高級職稱以后，從七級崗位開始聘任。在七級崗位滿三年，如果六級崗位有空崗，通過競聘可以聘任到六級崗位。同理，如果在六級崗位滿三年，五級崗位有空崗，可以通過競聘聘任到五級崗位。但是不能越崗聘任。

如果單位里副高級崗位已滿，原則上是不能再評聘副高級了。但是如果單位副高級崗位有退休、死亡或者調出本系統(tǒng)人員，則可以***取退二晉一的方式進行評聘，也是從七級開始聘任。

中小學教師的副高也就是中學高級教師職稱。其參評條件是在中學一級教師的基礎上晉升的，對于本科畢業(yè)生來講，首先要滿足中學一級崗位滿五年，學校有高職崗位空余，其次，要在這五年內學校考核為合格及以上，滿足高職九選二的條件，才可以申報參評，評審通過后就定為高級教師職稱崗。高級教師職稱對應的專業(yè)技術崗為七級到五級，剛評審為高級教師崗的定為七級。

循環(huán)教學經歷。從教以來，有 1 次以上循環(huán)教學經歷，或擔任畢業(yè)班教學工作 2 年以上。從文件我可以看到，要申請副高，從教以來，有1次或以上循環(huán)教學經歷，便可。如果不能循環(huán)教學，擔任過2年畢業(yè)班教學，也算循環(huán)教學經歷。那具體來說，怎樣算1次循環(huán)教學經歷呢？看文件規(guī)定：循環(huán)教學是指完成本學科本學段（學段指：幼兒園、小學、初中、高中）完整的教學任務，其中，小學一至三年級可算這是一個循環(huán)，四至六年級可算為一個循環(huán)。畢業(yè)班是指幼兒園大班、小學六年級、初中三年級、高中三年級。教研員、教學點教師、特殊教育教師，或因學科特點等客觀原因無法安排循環(huán)教學的學科，教學循環(huán)不做硬性要求。

到此，以上就是小編對于特殊教育學校教師晉級標準的問題就介紹到這了，希望介紹關于特殊教育學校教師晉級標準的1點解答對大家有用。