公辦特殊教育學校待遇如何,公辦特殊教育學校待遇如何樣

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公辦特殊教育學校待遇如何的問題，于是小編就整理了3個相關介紹公辦特殊教育學校待遇如何的解答，讓我們一起看看吧。

1. 什么是門特待遇？
2. 特殊門診怎么辦理？
3. 股長的待遇標準是多少？

什么是門特待遇？

門特待遇是指符合規(guī)定大病、慢***，在門診治療也可以按照住院那種報銷，因為醫(yī)保都是只報銷住院費用的。

但是一些大病和慢病，不一定需要住院的，在門診也可以做治療的，所以才有特殊門診了。

門特待遇申報程序:

1、初審申報。

參保單位或參保個人首次申請須在每季度最后一個月15日以前，憑《醫(yī)保手冊》）到初審醫(yī)院醫(yī)保科領取表格并完整填寫《特殊病種門診申請表》；

同時備齊申報病種的相關病歷資料（或復印件）、一張近期1寸免冠照片，選定一家定點醫(yī)院和一家特殊病種門診服務藥店就醫(yī)、購藥。

異地安置人員特門申報由單位醫(yī)保專干或本人到本市本級特門初審鑒定醫(yī)院醫(yī)?？?a href="http://www.venusilluminatedgifts.com/tags-b-l.html" target="_blank" class="QIHEIHQ2133573932f9a83d relatedlink">辦理相關手續(xù)。

2、醫(yī)院初審。

初審醫(yī)院收齊申請人的相應資料后，組織本院醫(yī)療專家診查并初步鑒定。

3、專家評審。

門特是門診特殊病種。

醫(yī)院設置特殊病種門診是為了充分發(fā)揮基本醫(yī)療保險作用，是為了滿足長期患慢性疾病以及需長期用藥的參?；颊叩幕踞t(yī)療需求，減輕其醫(yī)療費的負擔，對一些特定的不需要住院且醫(yī)療費用較高的患大病和慢***的人員在門診進行診療的費用參照住院的標準予以報銷。

特殊門診怎么辦理？

所需手續(xù)資料（以洛陽舉例）:

1、住院病歷復印件及對認定病種有診斷意義的檢驗檢查報告單【6個月內(nèi)二級乙等醫(yī)院（含）以上醫(yī)院】；

2、既往門診病歷；

3、近期一寸照片、***復印件、醫(yī)療保險IC卡。

辦理程序：

1、報名申請：患有需集中認定病種的參保人員，于每月的1日-15日持相關資料到以下地點申請認定：市社會保險事業(yè)管理局服務大廳17號窗口受理初審，符合條件者，發(fā)放《體檢通知書》及體檢項目、收費標準。

2、集中體檢：患者按《體檢通知書》要求的時間地點參加體檢。體檢項目費用根據(jù)認定每個病種的必要條件設置，體檢費用按照《河南省醫(yī)療服務價格》規(guī)定的標準優(yōu)惠10%，由體檢醫(yī)院收取。

3、選擇治療醫(yī)院（或藥店）：患者體檢結束后，在體檢醫(yī)院選擇認定通過后的治療醫(yī)院（或藥店）。

4、組織專家認定：每月底（或次月初）體檢結果出來后，由醫(yī)療監(jiān)督科整理匯總，在體檢的次月10日前組織專家認定，認定結果出來后，由醫(yī)療監(jiān)督科制作《特殊疾病門診就診卡》，同時審批治療信息。

5、待遇享受：參加體檢的患者于體檢的次月15日后到體檢醫(yī)院查詢認定結果，符合條件的患者發(fā)給《洛陽市特殊疾病門診治療卡》，自當月開始享受特殊疾病門診待遇，并到選擇的定點醫(yī)院（藥店）治療。參加體檢的患者如需查詢體檢項目結果，應在查詢認定結果的同時，向體檢醫(yī)院提出。

股長的待遇標準是多少？

在黨政領導干部體系中，領導職務最低是副科長級，副科以下就是普通科員，法理認可、適用全國的領導職務并沒有股長一職。這種職務設置在地市級以上機關事業(yè)單位沒有問題，畢竟職務之間的層級拉開的距離比較大。但在縣鄉(xiāng)一級機關，單位的規(guī)格只有正科，從正科到科員中間只有一個副科過渡，不足以區(qū)分干部層次，充分發(fā)揮目標導向的作用，因此出于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，盤活干部選拔任用一池春水需要，全國縣區(qū)組織部門自行在副科和科員之間設置了一個過渡職務，即股長，用以區(qū)分干部層級。

以縣局為例，局長是正科級領導職務，副局長是副科級領導職務，按理副局長以下應該全部是科員。但是實際上在副局長以下，縣局還設置了股長一職，比如辦公室主任、業(yè)務股長，有的叫科長，都屬于股長一級。這些職務看起來級別不小，在單位作為中層領導也是妥妥的中堅力量，但實際上他們與普通小兵無異，都只是科員級干部，并不在領導干部序列。

因此理論上，股長和科員的待遇沒有差距。比如經(jīng)濟待遇方面，股長和科員的職務工資、級別工資、績效工資，包括車補等各種規(guī)范性津補貼等等，都執(zhí)行同一標準；提拔晉升方面，嚴格來說股長和科員任職滿三年以上都可以提拔副科級領導職務……

不過既然縣區(qū)設定了這個職務，并且沿用至今，肯定有它存在的價值?？h區(qū)部門的股長，有很多科員不能享受的待遇。

1、政治待遇。股長作為單位的中層正職，可以列席單位的班子會、黨組會，可以直接向分管領導或主要領導匯報，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以代表單位領導檢查布置工作，這些待遇普通科員基本上都無法享受。

2、晉升待遇。為了體現(xiàn)股長的價值，各地組織部門一般都設置了不成文的規(guī)定，明確優(yōu)先從股長中提拔副科級干部。也就是說，不管是晉升副科實職還是職級，原則上都從股長中選拔，而不會從普通科員中產(chǎn)生。這是股長和普通科員的最大區(qū)別，也是最有價值的體現(xiàn)。

3、工作待遇。股長作為單位中層，有一定的閱文權。涉及具體事務，他們雖然沒有決策權，但有一定的處置權。他們可能成不了事，但壞事很容易，因此在縣區(qū)也被當作領導來對待，屬于典型的實權派。因工作需要，不少股長也會管理一定數(shù)量的下屬。而普通科員無論何時何地都是執(zhí)行者，只有被領導的份，不可能領導他人，更不可能享受領導待遇。

到此，以上就是小編對于公辦特殊教育學校待遇如何的問題就介紹到這了，希望介紹關于公辦特殊教育學校待遇如何的3點解答對大家有用。