加強(qiáng)輔警思想教育交心談心,加強(qiáng)輔警思想教育交心談心談話記錄

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于加強(qiáng)輔警思想教育交心談心的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹加強(qiáng)輔警思想教育交心談心的解答，讓我們一起看看吧。

1. 民警誡勉談話的影響？
2. 輔警家訪內(nèi)容簡(jiǎn)要記錄？
3. 輔警工作待遇好嗎？

民警誡勉談話的影響？

沒(méi)有大的影響，只是印象分降低了。未來(lái)晉職晉升中多少受點(diǎn)影響。

誡勉談話主要是對(duì)有輕微***行為或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，指出其存在問(wèn)題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助其吸取教訓(xùn)，防微杜漸，使談話對(duì)象少犯或不犯錯(cuò)誤，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。雖然不屬于黨紀(jì)或政紀(jì)處分，但是領(lǐng)導(dǎo)印象分降低了，在未來(lái)幾年職務(wù)晉深身不好辦。

輔警家訪內(nèi)容簡(jiǎn)要記錄？

一般情況下，記錄表有以下幾個(gè)部分，家訪時(shí)間，家訪人員，被家訪的人，這些都是基本的信息。

記錄表的重點(diǎn)部分應(yīng)是家訪內(nèi)容。這里應(yīng)該具體寫，比如去家訪了解到家庭情況是怎樣的，該家庭有什么困難，是如何解決的等。

你好，輔警家訪是一種處理矛盾***的方式，主要內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)。首先，了解當(dāng)事人雙方的情況和矛盾***的具體情況，并平心靜氣地聽(tīng)取雙方的訴求和意見(jiàn)；

其次，向當(dāng)事人宣傳法律法規(guī)和政策，引導(dǎo)他們依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，避免擴(kuò)大矛盾***；

最后，分類處理情況，制定合理的解決方案，引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成和解，化解矛盾***，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定。

輔警工作待遇好嗎？

作為一個(gè)干了9年的輔警來(lái)說(shuō)，輔警這個(gè)職業(yè)真的不建議年輕再來(lái)干，待遇不用說(shuō)，不如正式的三分之一，對(duì)于一個(gè)三十歲左右的上有老下有小的成年人來(lái)說(shuō)每個(gè)月2000多塊錢的工資都不夠家庭基本開開銷，工作長(zhǎng)期加班不存在有加班費(fèi)的一說(shuō)，正式的做什么只有比他們干的多沒(méi)有少，在外面沒(méi)有執(zhí)法權(quán)很是尷尬，職業(yè)更沒(méi)有發(fā)展前途，一天輔警一輩子輔警，像我這樣做了9年的輔警不說(shuō)兢兢業(yè)業(yè)吧，最起碼對(duì)得起自己的2000多塊錢工資，到了這個(gè)年齡才發(fā)現(xiàn)錢沒(méi)賺到，工作也是一事無(wú)成，想辭職不干現(xiàn)在又面臨尷尬境地，上有老下有小，總的來(lái)說(shuō)輔警不適合年輕人干，看不到希望更沒(méi)有發(fā)展。

如今各省市一二三四線城市出臺(tái)輔警改革政策，與當(dāng)今經(jīng)濟(jì)，治安，交通，相互互影，輔警起著至關(guān)重要地位，從各地，各區(qū)，各地每一個(gè)瞬間點(diǎn)，都會(huì)看到輔警為公安奉獻(xiàn)影子，因此各市也在積極調(diào)配輔警待遇，相信不久將來(lái)輔警會(huì)越來(lái)越有優(yōu)越感和安全感。

輔警的工作好不好，要看跟誰(shuí)比，客觀的說(shuō)，跟正式在編民警肯定相比，收入方面還是有不小差距的。而且，在編民警有提升的空間，比如，升職派出所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)，刑警隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)，甚至有能力，還可以當(dāng)局長(zhǎng)的。

輔警恐怕就難一些了，你要不是在編的正式民警，估計(jì)不會(huì)讓你當(dāng)所長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)吧。

但是，輔警跟一般的企業(yè)職工比較，還是有優(yōu)勢(shì)的，收入有保障，工資也不是很低的，在眾人眼里，自己是警察，代表著正義的力量，維護(hù)百姓的生命財(cái)產(chǎn)安全，打擊違法犯罪，一般人不敢小瞧的。

因?yàn)槁殬I(yè)的關(guān)系，輔警的錄入也是十分嚴(yán)格的，政審，筆試，面試，都要過(guò)，一樣過(guò)不去，你就當(dāng)不了輔警，無(wú)法踏入公安的大門。

據(jù)本人了解，目前，輔警在警察隊(duì)伍的比例不小，說(shuō)明了，很多人選擇這一職業(yè)。

另外，輔警也可以通過(guò)自己的優(yōu)秀表現(xiàn)，被破格錄入為正式民警，所以，前途是光明的，但是，必須努力啊！

（圖文無(wú)關(guān)）

我年輕時(shí)干過(guò)輔警，當(dāng)時(shí)叫合同警，總想著有機(jī)會(huì)進(jìn)入公安系統(tǒng)，我工作十分努力，想好好表現(xiàn)，早日實(shí)現(xiàn)當(dāng)警察的夢(mèng)想，但現(xiàn)實(shí)很骨感，三年后，我主動(dòng)離開了。

當(dāng)時(shí)我們的工資好像是從各單位收取的治安費(fèi)里列支，每月260元，正式警的工資當(dāng)時(shí)還不到400元，相差不大，物價(jià)也低，覺(jué)得夠自己花了。

后來(lái)結(jié)婚成家，加上物價(jià)上漲，各行各業(yè)都在漲工資，可我們的工資一直不做調(diào)整，慢慢覺(jué)得生活有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘了。沒(méi)幾年，正式警開始大幅度提高***待遇，發(fā)放補(bǔ)助，一下子拉開了雙方經(jīng)濟(jì)收入的差距，也就是現(xiàn)在說(shuō)的“同工不同酬”，影響了我們干工作的士氣。

那些年社會(huì)治安不太好，百姓的法律觀念低，法律意識(shí)差，公安工作繁雜，除干好本職工作外，還要投入大量精力處理民事***。

記得有天傍晚，我正值班，兩個(gè)老人拉拉扯扯進(jìn)來(lái)了，一位手里抱個(gè)西瓜，一位手里拿把西瓜刀，我先上去把刀奪下來(lái)，問(wèn)清了原因，買瓜的嫌西瓜不甜，非讓賣瓜的把錢退了，賣瓜的不愿意，兩人吵了半天，非要分個(gè)青紅皂白。

我拿起刀切了一小塊，放嘴里嘗了嘗，兩位老人緊緊盯著我，等著我給個(gè)評(píng)判，我沒(méi)有說(shuō)甜，也沒(méi)有說(shuō)不甜，只是問(wèn)起了賣瓜老人是哪里的，收成怎么樣，一車瓜能賣多少錢，他一五一十都說(shuō)了。

我又勸買瓜的，說(shuō)人家外地人不容易，咱作為市民，能不能大度一些，就算做個(gè)善事，幫幫人家，說(shuō)得買瓜老人不好意思起來(lái)，然后我才說(shuō)，這瓜不酸，但如果我買，決不會(huì)要求退錢，把兩個(gè)老人都說(shuō)笑了，賣瓜老人當(dāng)場(chǎng)表示再送給他個(gè)小瓜，這事圓滿解決。

一上案件，沒(méi)日沒(méi)夜，吃住都在隊(duì)里面，一星期不回家是常事，家里什么事也顧不上，有幾次媳婦怕我出什么事，騎自行車跑好遠(yuǎn)來(lái)找我，看我沒(méi)事才放心離開。

到此，以上就是小編對(duì)于加強(qiáng)輔警思想教育交心談心的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于加強(qiáng)輔警思想教育交心談心的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。