大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于泉州特殊教育師范生工資的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹泉州特殊教育師范生工資的解答,讓我們一起看看吧。
公費師范生特殊教育專業(yè)好不好?
公費師范生的特殊教育專業(yè)應(yīng)該是好,目前,這類人才是稀缺人才,各地的特殊學(xué)校需求專業(yè)人才量大,供需不夠,所以應(yīng)該說這個專業(yè)好就業(yè),工資待遇穩(wěn)定,教師職稱晉升機(jī)會多,前景很好。
目前存在的問題是,好與不好得看自已是否喜歡,如果是喜歡,很好。如果不愿干特教,與特殊孩子打交道,會很累。
公費師范生特殊教育專業(yè)挺好的,就業(yè)前景廣闊
具體專業(yè)有熱能與動力工程、核工程與核技術(shù)、工程物理、能源環(huán)境工程及自動化、能源工程及自動化、能源動力系統(tǒng)及自動化、熱能動力設(shè)備與應(yīng)用、城市熱能應(yīng)用技術(shù)、農(nóng)村能源與環(huán)境技術(shù)、制冷與冷藏技術(shù)
泉州中小學(xué)教師工資一般是多少?
《教師工資改革2016-2017,取消中小學(xué)教師職稱工資新消息》最新政策還未出臺,沿用2016教師工資改革方案新消息之教師工資改革試點方案。
教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資:課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學(xué)期學(xué)年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望,主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼:全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市***津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學(xué)?;蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼:農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師,另外給與補(bǔ)貼,應(yīng)該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,越偏僻地區(qū),補(bǔ)貼越高,不終身制,離開就沒有。
畢業(yè)兩年月薪5000在泉州什么水平?
談?wù)勎?a href="http://www.venusilluminatedgifts.com/tags-g-s.html" target="_blank" class="QIHEIHQd88202f0b997bce7 relatedlink">公司(在泉州)員工的薪資水平吧,我們是設(shè)計公司,勉強(qiáng)算半個小白領(lǐng)吧。
大學(xué)畢業(yè)每月3000元,年底再拿個一萬左右獎金;工作三年的,每月大概3500元;工作年限再高一點,每月4000-5000元。 根據(jù)工作能力和項目工作量來制定薪資。 綜合下來,剛畢業(yè)的一年四五萬,幾年的六七萬,久一點的八到十萬,老鳥的十幾二十萬。 泉州效益最好的,有的一年四五十萬。
恭喜你打敗了大部分的泉州人,
在泉州月薪5000已經(jīng)算是比較好的一個階段了,大部分的工作崗位都在3000-5000之間,這里指的是每天8小時固定的那種,如果你每天付出大量時間去獲得很高的回報那不在這邊的對比范圍(比如送快遞、送外面賣)
到此,以上就是小編對于泉州特殊教育師范生工資的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于泉州特殊教育師范生工資的3點解答對大家有用。
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