國防教育課件獲獎作品,國防教育課件獲獎作品圖片

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于國防教育課件獲獎作品的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹國防教育課件獲獎作品的解答，讓我們一起看看吧。

1. 有哪些王牌專業(yè)？有哪些熱門專業(yè)？
2. 孟晚舟事件的來龍去脈是什么？
3. 國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？

有哪些王牌專業(yè)？有哪些熱門專業(yè)？

所謂的熱門專業(yè)，只是報考的人數(shù)多，并不見得就是專業(yè)的好壞。

最近幾年。報考人數(shù)靠前的專業(yè)，也就是我們所說的熱門專業(yè)，主要包括，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，會計學(xué)，法學(xué)，英語，市場營銷，臨床醫(yī)學(xué)，財務(wù)管理，土木工程，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等。當(dāng)然熱門專業(yè)也因學(xué)校不同，地域不同而有所變化。比如說某一專業(yè)在某一地區(qū)，某一學(xué)校是熱門的，而在另外的地方卻不太受歡迎。

1.但是必須有一個清醒的認(rèn)識，熱門專業(yè)并不一定就是好專業(yè)，也并一定就是好就業(yè)的專業(yè)。只有適合自己的才是好專業(yè)。怎樣才是適合自己的好專業(yè)？要根據(jù)自己的興趣愛好，特長，家庭背景，就業(yè)和發(fā)展的地區(qū)，以及是否考研等等來綜合考慮。

2.熱門專業(yè)，不會一成不變的。這幾年是熱門專業(yè)，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時代的變遷。以及畢業(yè)生的人數(shù)增多，有可能又很快就變成冷門專業(yè)了。比如說早幾年的計算機(jī)與法律，現(xiàn)在熱度又有所降低了。熱門專業(yè)也因人而異。喜歡它，適合它，就是熱門。

3.反過來也一樣。以前的冷門專業(yè)，由于社會發(fā)展的需要，以前畢業(yè)生人數(shù)少，而隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，需要的人才逐漸多起來，慢慢的又會轉(zhuǎn)化成熱門。比如以前的小語種專業(yè)，隨著一帶一路的高歌猛進(jìn)，與小語種國家的交往增多，由比較偏冷專業(yè)變成偏熱。

4.專業(yè)就業(yè)率的高低不同，不僅取決于專業(yè)本身。也取決于是否是985 ，211以上的重點大學(xué)。一般來說211以上高校的就業(yè)率可以達(dá)到90%左右。而普通學(xué)校的只有60一70%。

5.就業(yè)率比較好的熱門專業(yè)。近幾年主要是以涉外會計，英語，法律，金融，建筑，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等等。但因為這些專業(yè)人數(shù)多，基數(shù)大，因此半年以后的失業(yè)也比較多。熱門專業(yè)的就業(yè)失業(yè)率比較高。這是我們意想不到的，也是需要注意的。

王牌專業(yè)有很多，不同的院校王牌專業(yè)也不一樣，比如說“合肥工業(yè)大學(xué)”的王牌專業(yè)之一的車輛工程，吉林大學(xué)的車輛工程，醫(yī)學(xué)專業(yè)，數(shù)學(xué)等。

熱門專業(yè)有哪些；

民航類專業(yè)

中國民航總局局長***曾在全國民航工作會議上提出，到2020年中國將再新增2600多架飛機(jī)，這意味著未來我國需要大量民航類人才。這一行業(yè)薪酬高都是眾所周知的，畢業(yè)生可到國內(nèi)外各大航空公司、郵輪、企事業(yè)單位等地就職。

工程造價類專業(yè)

工程造價專業(yè)也是新增設(shè)的熱門專業(yè)之一，鐵路公路、房屋橋梁等所有工程從開工到竣工都要求全程預(yù)算，現(xiàn)在國家大力推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，專業(yè)人才需求量非常大，學(xué)生畢業(yè)后也很受歡迎，可到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)以及其他企事業(yè)單位工作。

智能科學(xué)技術(shù)專業(yè)

這是一門新興專業(yè)。大家對機(jī)器人不算陌生過吧，這個專業(yè)就與機(jī)器人技術(shù)及應(yīng)用有關(guān)聯(lián)的智能系統(tǒng)。近年來人工智能方面的人才在我國是比較稀缺的，這方面國家花費重金聘請國外的技術(shù)人員，引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)。因為這個行業(yè)職位缺口較大，很多大型企業(yè)更是拋下中金，甚至不惜去別的公司挖人。所以考生如果選擇這個專業(yè)，畢業(yè)以后的就業(yè)前景就不言而喻了。

軟件技術(shù)開發(fā)與計算機(jī)專業(yè)

也就是我們平常所說的IT專業(yè)。這個行業(yè)是目前就業(yè)率最高，薪資待遇最好的專業(yè)了，而軟件技術(shù)開發(fā)是目前市場需求量最大的行業(yè)之一，現(xiàn)如今我國軟件技術(shù)開發(fā)專業(yè)畢業(yè)生的數(shù)量雖然很多，但是頂尖高技術(shù)人才卻是非常稀缺的，如果你有幸報考了這個專業(yè)，建議再花上三年的時間讀研，研究生畢業(yè)之后那真是可以說平步青云了。

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，會逐漸衍生出許多新生的專業(yè)，而且這些專業(yè)往往具有強(qiáng)大的生命力和廣闊的發(fā)展前景，也符合國家的戰(zhàn)略利益，因此，這些專業(yè)往往在填報高考志愿的過程中，往往受到廣大考生和家長的高度關(guān)注。

就目前而言，新生的熱門專業(yè)有；

量子通信

精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)

基因編程

海洋深潛

特高壓輸送

3D打印技術(shù)

特種醫(yī)學(xué)

機(jī)器人工程

俗話說得好：專業(yè)沒有好壞，只有冷熱之分！那我今天就來給大家分享幾個當(dāng)前大學(xué)比較熱門的專業(yè)吧！

如今已經(jīng)跨入科技高速發(fā)展的新時代，高新技術(shù)專業(yè)受到越來越多的人的關(guān)注，比如說人工智能。***工作報告指出要全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，運用新技術(shù)新模式改造[_a***_]產(chǎn)業(yè)。深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用，培育新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群，壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì)。這幾年，開設(shè)人工智能專業(yè)的高校也越來越多。涉及到大數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)，軟件工程專業(yè)也是一直倍受青睞。軟件工程專業(yè)畢業(yè)的大多去向阿里巴巴，華為等大公司，工資待遇是相當(dāng)誘人。

電氣工程及其自動化專業(yè) 是一個非常熱門的專業(yè)，就業(yè)率很高，工資可觀。未來五年的就業(yè)率也應(yīng)該是很可觀的，國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)，電力五大豪門，電力四小豪門，涉及到國家的經(jīng)濟(jì)命脈，電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)效益好，就業(yè)需求大，工作穩(wěn)定，收入可觀。 未來發(fā)展的前景是智能時代，就業(yè)領(lǐng)域有電氣設(shè)計，電路設(shè)計，自動控制，軟件開發(fā)，弱電維護(hù)等，就業(yè)崗位多，未來發(fā)展前景大。

師范類專業(yè)。教育是每朝每代都必須的，是國之根本，所以教育行業(yè)一直都很吃香，隨著社會發(fā)展，師范類專業(yè)就業(yè)也已經(jīng)不僅僅局限于學(xué)校，像一些教育機(jī)構(gòu)的需求都很大，尤其目前線上教學(xué)發(fā)展迅速，該專業(yè)的就業(yè)應(yīng)該十分可觀，且對教育的國家政策一直在改善，就業(yè)后的待遇，薪資等都會較目前有所提升。

會計專業(yè)也是一直以來熱門的專業(yè)之一，可以說會計專業(yè)真是狼多肉少，能進(jìn)四大會計事務(wù)所的更是少數(shù)，為什么會計還是會有這么多人選擇呢？

簡單列舉了幾個熱門專業(yè)，這里我要說明一下，并不是說不是熱門專業(yè)就不好，反倒我認(rèn)為不要輕易選擇熱門專業(yè)，畢竟競爭壓力太大了。任何專業(yè)都有自己的價值，社會各行各業(yè)都需要人才，都能出狀元！或許最冷的一個專業(yè)畢業(yè)了是最吃香的。

我是研究僧，歡迎大家點贊評論！

計算機(jī)相關(guān)的專業(yè)不錯。從軟件到硬件都是不錯的發(fā)展方向。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及和5G技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域會有很大的市場缺口。

不過熱門專業(yè)是有實效性的，我上學(xué)那陣，土木建筑專業(yè)很火爆，眼下建筑行業(yè)就不溫不火

孟晚舟***的來龍去脈是什么？

孟晚舟***的來龍去脈，我們可以用幾個方面分別來說一下。

現(xiàn)在我們知道的是，孟晚舟在加拿大被監(jiān)管，現(xiàn)在美國最想做的事情，就是把孟晚舟給引渡到他們國家去。

這樣美國想要怎么處理孟晚舟，就可以怎么處理了。

因為他們的司法部，就是為他們***部門負(fù)責(zé)的。當(dāng)然了現(xiàn)在孟晚舟，并沒有被美國引渡過去。

即便是想要引渡，也是需要時間的，至于最后能不能引渡，目前來說都是未知的。

這個時候很多人就有一個疑問，美國這么大的一個國家，為何要抓孟晚舟呢？

大家都知道孟晚舟是任正非的女兒，任正非創(chuàng)辦的公司，就是華為。

美國抓孟晚舟真實的意圖，就是想要打擊和限制華為，因為華為的5G技術(shù)，讓美國感到害怕了。

為何美國這么怕華為的5G技術(shù)呢？

要知道華為的5G技術(shù)，遙遙領(lǐng)先全世界其它國家，專利也是全世界第一的。

匯豐銀行為了逃避美國司法部門對他的調(diào)查，私下將前期跟華為交流的一份PPT給了美國***，美國***據(jù)此認(rèn)為華為涉嫌欺騙從事與伊朗進(jìn)行貿(mào)易，要求加拿大在溫哥華機(jī)場逮捕孟。其實大家都明白，美國只不過想通過以此威脅華為，壓制中國高科技發(fā)展，美國這波操作是炮制當(dāng)年解體法國阿爾斯通，只不過這次遇上了華為和中國而已

孟廣舟***為一個觸發(fā)點，要從本質(zhì)上認(rèn)清西方國家哲學(xué)，宗教法律制度的邪惡，我們中國要搞一種預(yù)警系統(tǒng)，對關(guān)鍵人物的關(guān)鍵保護(hù)，免諾路西方國家的圈套，對于孟晚舟這位愛國者我們要全力支持，用各種的手段來對付西方人，邪惡的人只能不擇手段，但是以后我們也要預(yù)警，以免我們給我們造成損失。

孟晚舟***的起因，是和匯豐銀行有關(guān)的。

匯豐銀行涉嫌給墨西哥毒販洗錢，被美國司法部給盯上了，為了減輕自己的罪責(zé)，匯豐銀行就選擇了出賣客戶的信息給美國交換。

他們就把孟晚舟、華為和匯豐銀行里的流水賬單等信息，給了美國。

美國通過對這些信息的分析，他們覺得孟晚舟和伊朗有業(yè)務(wù)往來。

要知道最近一些年，伊朗和美國一直都是在搞事情，美國為了制裁伊朗，出臺了限制伊朗的經(jīng)濟(jì)措施。

不讓世界上任何國家，任何和美國相關(guān)的產(chǎn)品出口到伊朗，否則，就是違法犯罪。

根據(jù)匯豐銀行提供的一些信息，他們查到孟晚舟和伊朗有業(yè)務(wù)方面的往來，所以，就斷定孟晚舟涉嫌“銀行欺詐”。

因此，在孟晚舟到達(dá)加拿大之后，美國就讓加拿大逮捕了孟晚舟。

這就是孟晚舟被抓的表面上的原因。

實際上并非這么簡單！

74歲的任正非，已經(jīng)做好了今生再也見不到女兒的準(zhǔn)備！

國家做了綁匪！

這是什么樣的流氓國家，才能作出如此丑陋的行徑！

就如當(dāng)年對付錢學(xué)森一樣，目的就是遏制中國的崛起！

也從側(cè)面顯示出，任正非立足技術(shù)開發(fā)，不做外國買辦是何等的高尚和為國為民！

與他相比，那些中國的美帝良心們，有何面目與任老同臺？

茍利國家生死以，豈因禍福避趨之！

中華民族，正是因為從來不缺乏任老這樣的民族脊梁，才能雄踞世界民族之林?jǐn)?shù)千年！

中華民族的歷史上，將永遠(yuǎn)寫下任家父女的名字！

什么是民族英雄？這就是民族英雄！當(dāng)之無愧！

國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？

國企的待遇主要分為兩個方面：一是薪資；二是***。

首先，我們來說說薪資水平。如果和同行行業(yè)的非國企相比，單從薪資水平來說，并不具有優(yōu)勢。如果拿當(dāng)?shù)氐钠骄べY作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，國企的薪資水平一般和平均數(shù)持平，個別崗位會高于或低于平均值。

其次，我們來說說***。***是國有企業(yè)的一大特點和吸引點，絕大多數(shù)國企都能提供完善的***。其中包括五險一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日慰問等顯性***，也包括解決住房問題、子女上學(xué)就業(yè)問題等******。從***的角度講，國企是具有絕對優(yōu)勢的。

是否建議去國企工作，我想談?wù)勎业南敕ǎ?/span>

說到國企，大部分人都會想到“穩(wěn)定”，的確，國企的工作相對更穩(wěn)定，不用吃完上頓愁下頓。其實，這種穩(wěn)定的背后是因為“分工細(xì)致”，每個人所承擔(dān)的工作內(nèi)容相對比較固定，發(fā)生大幅變化的可能性比較小，所以越往后做，越會覺得是在做簡單的重復(fù)勞動，因此在工作中不會產(chǎn)生壓力、焦慮等。此外，國企的獎懲制度相對于寬松，并不會嚴(yán)格用KPI管人，也不會用激進(jìn)的獎懲方式激勵或懲罰員工，所以一般在國企工作，心理壓力和壓抑感并不會特別強(qiáng)。

“穩(wěn)定”雖然聽起來很好，但同樣存在著弊端，因為分工太細(xì)，會導(dǎo)致我們通過工作實際掌握技能的范圍縮小，就是你能學(xué)習(xí)的東西并不多，并且可以拓展的能力范圍并不大。這所帶來的弊端就是，在工作多年之后，可能根本無法適應(yīng)外部就業(yè)市場的要求，想要轉(zhuǎn)行跳槽就變的不容易。

所以，在選擇進(jìn)入國企，以及進(jìn)入后，我有量個建議：

1、進(jìn)入國企前，先了解自己的真實需求

每個企業(yè)都有其特有的性質(zhì)、環(huán)境、氛圍等，在選擇進(jìn)入國企前，一定不能盲目，不能因為別人都說好，就去應(yīng)聘。而是要從工作性質(zhì)、組織文化、氛圍、作風(fēng)、薪資***等多個方面進(jìn)行了解，綜合評定國企的工作能否滿足你當(dāng)下的需求。

2、進(jìn)入國企后，在做好本職工作的基礎(chǔ)上要持續(xù)學(xué)習(xí)

首先，國企分為央企和地方國企。

央企規(guī)模大，分支機(jī)構(gòu)多，層級也多。一般情況下，總體上待遇不錯，越到頂層不一定是最好，但是比較穩(wěn)定；越到基層待遇越不穩(wěn)定，有時比頂層高，有時遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上頂層，每一層級都要績效考核。

地方國企分為省屬國企、市屬國企、縣屬國企。一般情況下，省一級最好，但也主要看績效，市縣級相對差一些。

央企、省屬國企屬于大中型國企，待遇好主要體現(xiàn)在：

1、***待遇好。大中型國企對國家相關(guān)政策執(zhí)行到位，且經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)，***待遇好過一般民企和市縣級國企。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。大中型國企管理系統(tǒng)化、規(guī)范化要求高，對每一個崗位員工培訓(xùn)到位，再加上師帶徒等制度的實施，員工業(yè)務(wù)水平提高快，系統(tǒng)化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型國企，建議你直接去就行；如果是市縣級國企就要好好了解評判一下再說。

我是職場老兵， 以上是我的一點經(jīng)驗之談，希望對大家有所啟發(fā)。如想深入交流，請關(guān)注“也可眼中的職場人生”。

我是去年畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在在一家國企工作，現(xiàn)在入職將近一年了，我可以分享一下我的入職感受。

我所在的國企是一家金融機(jī)構(gòu)，我的薪酬構(gòu)成：工資=基本工資+崗位工資+績效工資 ，可以看到，工資組成里面包含了績效工資，這和人們印象中的國企拿著固定的工資不同?，F(xiàn)在國企改革，許多的企業(yè)都實行績效工資，你能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)強(qiáng)同樣也可以拿到可觀的工資，所以不用擔(dān)心自己的工資一成不變。所以我建議你到股份制的國企工作，在保障基本工資的前提下，多勞多得。

除了工資，五險一金的繳納也是求職時關(guān)注的重點。我所在的單位除了“五險一金”之外，還有企業(yè)年金，住房補(bǔ)貼和補(bǔ)充醫(yī)療。住房補(bǔ)貼可以解決像我這種剛畢業(yè)的大學(xué)生的住宿問題，補(bǔ)充醫(yī)療基本涵蓋了所有的重大疾病，一般生病住院也可以報銷大部分。就我所知，許多國企的“五險一金”是按照當(dāng)?shù)氐淖罡弑壤U納，所以***這塊國企還是蠻有優(yōu)勢的。

在去一家國企之前，我建議你可以先找近一兩年入職的員工了解一下企業(yè)情況，他們的感受最能反應(yīng)這家國企是否值得你加入?？偟膩碚f，國企是一個不錯的選擇。

大家好，我是輝哥，世界五百強(qiáng)央企員工，結(jié)合個人經(jīng)歷來回答一下題主的問題。

1.國企待遇怎么樣？

首先要說明的是，不同性質(zhì)的國企待遇天差地別，甚至同一個國企內(nèi)部不同成員單位之間的薪酬待遇比人和狗之間的差距還大。

國企的級別、經(jīng)營主營業(yè)務(wù)、薪酬制度對待遇的影響很大，也就是所謂的選擇大于努力，同樣的學(xué)歷、能力，在不同薪酬制度的國企里所能獲得的薪酬回報是不同的。

輝哥碩士畢業(yè)通過校招進(jìn)入現(xiàn)在的單位，起薪10000＋，但同班同學(xué)入職同地區(qū)同集團(tuán)其他成員單位，起薪只有7000。我的薪酬在單位里屬于最低檔，而他的薪酬在單位里已屬于中上水平。主要原因:

我單位屬于股權(quán)投資單位，類金融，且定位于集團(tuán)重點產(chǎn)業(yè)投資運作平臺，對標(biāo)市場化運作，員工入職門檻是碩士，所有員工起薪就不低。同學(xué)所在的單位主要承擔(dān)傳統(tǒng)設(shè)備制造，屬于勞動密集型企業(yè)，單位成立已20年，按部就班承擔(dān)集團(tuán)任務(wù)，整體薪酬水平比較一般。

所以，在評價國企待遇如何的時候一定要劃分到細(xì)分領(lǐng)域，什么級別？主營業(yè)務(wù)是什么？人員構(gòu)成？定位如何？

很多人說國企工資低，實際上管中窺豹，了解不全面。國家統(tǒng)計局其實已經(jīng)給出了答案，有興趣的可以搜索城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的平均工資對比，便一目了然了。

2.建議去國企嗎？

今年的疫情已經(jīng)有所體現(xiàn)，在眾多中小企業(yè)經(jīng)營乏力無奈破產(chǎn)的情況下，國企依然堅挺，這是最好的證明，畢竟對大多數(shù)普通人來講，穩(wěn)定壓倒一切。

到此，以上就是小編對于國防教育課件獲獎作品的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于國防教育課件獲獎作品的3點解答對大家有用。