幼兒教育故事案例愛勞動(dòng),幼兒教育故事關(guān)于勞動(dòng)的

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于幼兒教育故事案例愛勞動(dòng)的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹幼兒教育故事案例愛勞動(dòng)的解答，讓我們一起看看吧。

1. 保安上24小時(shí)休息24小時(shí)合法嗎？

保安上24小時(shí)休息24小時(shí)合法嗎？

談不上合法，更多是合理。

現(xiàn)在保安工作種類很多，有些地點(diǎn)是24小時(shí)不離人且工作量大，有些單位是長(zhǎng)白班性質(zhì)，有人上班保安就上班，無人上班時(shí)就鎖門，其余時(shí)間交給監(jiān)控了。

有的保安因任務(wù)不重，夜間可睡覺，大部分時(shí)間是坐在傳達(dá)室，因此幾個(gè)保安人員為了集中休息時(shí)間，連續(xù)上一整天班（24小時(shí)）后休息一天甚至二天。這樣從勞動(dòng)法上講有違法嫌疑，但保安自己愿意，所以有合理的成分。因此說：雖不合法但合理。

這個(gè)規(guī)定肯定不合法，用人單位不能要求員工連續(xù)工作24小時(shí)。但這里需要說明的是，一般單位為了提高工作效率，都要求保安實(shí)行8小時(shí)工作制，每天上班三班倒，可很多種情況是，有些保安家離工作單位比較遠(yuǎn)，實(shí)行三班倒夜間嫌麻煩，又不安全，所以經(jīng)過協(xié)商后都同意上24小時(shí)，休息24小時(shí)工作制，這種工作制度雖說不合法，但合理。

肯定這是不合法的，用人單位不能要求員工連續(xù)工作24小時(shí)。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。

遇到這種工作安排，首先協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)控告。

你好。據(jù)我個(gè)人了解，大部分用人單位都是對(duì)保安這個(gè)崗位申請(qǐng)特殊工時(shí)制的，一般為綜合計(jì)算工時(shí)制，即在一定周期內(nèi)不超過法定勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)于一般申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)制的保安崗位，都是進(jìn)行輪換上班和休息的，這是合法的，但是你首先需要了解你單位是否對(duì)你的崗位申請(qǐng)了特殊工時(shí)制，如果沒有申請(qǐng)，那就違法，應(yīng)當(dāng)支付你加班費(fèi)。其次，你需要了解你綜合計(jì)算工時(shí)制的周期，知道周期后你再算一下你一個(gè)周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間，看看是不是在法律規(guī)定內(nèi)，就可以了。希望能幫到你~

補(bǔ)充作答：如果你在過去工作24休24那段時(shí)間確實(shí)超過法定工作時(shí)間的話，你完全是可以要求你單位支付你的加班費(fèi)的，但是有兩點(diǎn)你需要注意：

1、你需要保留好你當(dāng)時(shí)工作時(shí)間的證明，例如考勤表，工資單和同事證明等等；

2、如果你希望要回你的加班費(fèi)的話不可以等很久，因?yàn)樯暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是有時(shí)效的，超過時(shí)效仲裁會(huì)不予受理的。另外，你單位沒有為你繳納保險(xiǎn)，這是不合法的，但是你要求單位支付你2倍工資是沒有法律依據(jù)的，你只能要求單位為你補(bǔ)繳那兩年的保險(xiǎn)和滯納金。

你好。據(jù)我個(gè)人了解，大部分用人單位都是對(duì)保安這個(gè)崗位申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制的，一般為綜合計(jì)算工時(shí)制，即在一定周期內(nèi)不超過法定勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)于一般申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)制的保安崗位，都是進(jìn)行輪換上班和休息的，這是合法的，但是你首先需要了解你單位是否對(duì)你的崗位申請(qǐng)了特殊工時(shí)制，如果沒有申請(qǐng)，那就違法，應(yīng)當(dāng)支付你加班費(fèi)。其次，你需要了解你綜合計(jì)算工時(shí)制的周期，知道周期后你再算一下你一個(gè)周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間，看看是不是在法律規(guī)定內(nèi)，就可以了。希望能幫到你~

補(bǔ)充作答：如果你在過去工作24休24那段時(shí)間確實(shí)超過法定工作時(shí)間的話，你完全是可以要求你單位支付你的加班費(fèi)的，但是有兩點(diǎn)你需要注意：

1、你需要保留好你當(dāng)時(shí)工作時(shí)間的證明，例如考勤表，工資單和同事證明等等；

2、如果你希望要回你的加班費(fèi)的話不可以等很久，因?yàn)樯暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是有時(shí)效的，超過時(shí)效仲裁會(huì)不予受理的。另外，你單位沒有為你繳納保險(xiǎn)，這是不合法的，但是你要求單位支付你2倍工資是沒有法律依據(jù)的，你只能要求單位為你補(bǔ)繳那兩年的保險(xiǎn)和滯納金。

到此，以上就是小編對(duì)于幼兒教育故事案例愛勞動(dòng)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于幼兒教育故事案例愛勞動(dòng)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。