職工思想教育課講座,職工思想教育課講座心得體會(huì)

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于職工思想教育課講座的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹職工思想教育課講座的解答，讓我們一起看看吧。

1. 領(lǐng)導(dǎo)栽培一個(gè)員工的表現(xiàn)是什么？

領(lǐng)導(dǎo)栽培一個(gè)員工的表現(xiàn)是什么？

按我以往工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，有幾個(gè)方面：

1、基本上很多比較重要的事情或者說(shuō)應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)層做的事交給員工去做

2、經(jīng)常給予員工指導(dǎo)或者談話，詢問(wèn)工作進(jìn)度，了解其工作狀況

3、給予鍛煉的機(jī)會(huì)，比如說(shuō)個(gè)人主持會(huì)議、主導(dǎo)一個(gè)工作項(xiàng)目、其他員工有事需求領(lǐng)導(dǎo)幫助時(shí)候指派你去等等

4、安排管理層會(huì)議旁聽(tīng)

5、領(lǐng)導(dǎo)有事第一個(gè)叫這個(gè)想栽培的員工，有些私事也交給想要栽培的員工去辦

6、有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡對(duì)親近栽培的人經(jīng)常批評(píng)罵人，只有領(lǐng)導(dǎo)想要栽培的人、親近的人才會(huì)如此

1、委以重任，及時(shí)給予相應(yīng)報(bào)酬

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既然要栽培你，肯定要給你更多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，給你安排比別人更重要的工作，更有難度的工作，就是老板栽培你、考察你能力的一種最直接的方式。

但需要注意的是，如果老板只是不停的安排你工作，你工作不斷增加的同時(shí)，你的待遇很長(zhǎng)時(shí)間也沒(méi)有相應(yīng)的提升，那可能老板就只是當(dāng)你是“廉價(jià)勞動(dòng)力”，在剝削你了

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2、給予更多“見(jiàn)識(shí)”機(jī)會(huì)

一個(gè)人的眼界決定著看事情的高度，老板如果想栽培你，看事情的眼界和角度也是非常重要的，比如帶你去參加重要的商業(yè)會(huì)議，主動(dòng)給你報(bào)名相關(guān)提升的課程，主動(dòng)介紹你給重要的合作伙伴，主動(dòng)帶你見(jiàn)識(shí)大場(chǎng)面等

需要注意的是，如果這些機(jī)會(huì)很長(zhǎng)部分都不是老板主動(dòng)提起而是被動(dòng)給予的（比如其他人去不了臨時(shí)騰出來(lái)的，找不到其他人去了之類(lèi)的），就不要想太多了

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3、給予你更多“嘗試”的機(jī)會(huì)

正常來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)想要栽培一名員工，主要會(huì)有下面幾種表現(xiàn)。

1、對(duì)員工特別的嚴(yán)格。不斷的把一些重要的事情交給員工去做，如果員工沒(méi)做好的話會(huì)進(jìn)行獨(dú)立的批評(píng)，但是他還會(huì)幫你指出問(wèn)題所在。這是為了讓員工能夠快速的掌握這些工作的技巧，讓員工能幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)更多的重要事情。

當(dāng)然不是把工作叫員工去做，就是要栽培一名員工。像那些只會(huì)叫員工做一些雜事無(wú)足輕重的事情，這并不是要培養(yǎng)員工，而是把一名員工當(dāng)做打雜的來(lái)使用。

2、員工工作上犯了錯(cuò)誤，會(huì)主動(dòng)為員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這是一種很明顯的領(lǐng)導(dǎo)要栽培你的表現(xiàn)。工作上難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)如果想要再給你就會(huì)讓你大膽的去嘗試，犯了錯(cuò)誤后他會(huì)幫你解決。如果不是要栽培你的領(lǐng)導(dǎo)，他根本就不會(huì)幫你去承擔(dān)任何的后果。

相對(duì)于那些出了問(wèn)題，只會(huì)把員工當(dāng)替罪羊的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，這種能為員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，是非常難得的。碰到了要懂得珍惜。

3、在員工迷茫的時(shí)候，會(huì)把自己曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤，積累的經(jīng)驗(yàn)告訴員工，幫助員工快速的度過(guò)迷茫期。領(lǐng)導(dǎo)既然想要栽培你，那就要讓你快速的成長(zhǎng)，這樣才能讓你為他分擔(dān)更多的重要任務(wù)。想讓你快速成長(zhǎng)，就要讓你少走彎路。把自己走過(guò)的彎路，積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴你，就是為了讓你少走彎路。

以上3點(diǎn)如果都全了，那就說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)是有心栽培你的，要懂得把握住機(jī)會(huì)。

好多人有時(shí)候不是很分的清，領(lǐng)導(dǎo)是找你茬還是想栽培你。

可能我們堅(jiān)持不下去而錯(cuò)失機(jī)會(huì)導(dǎo)致一些不好的結(jié)果，下面給大家說(shuō)幾個(gè)廣泛的表現(xiàn)：

1、***如領(lǐng)導(dǎo)想要培養(yǎng)你，他就會(huì)把重要的事情安排給你做；

2、工作遇到問(wèn)題需要協(xié)助解決時(shí)，首先會(huì)想到你；

3、帶你參加管理層的會(huì)議；

4、耐心的幫你指正工作上的錯(cuò)誤，一般領(lǐng)導(dǎo)有兩種處理方式，一種是破口大罵，另外一種就是耐心的幫員工做解剖，發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)工作中的一些做的不好的地方，然后耐心的給你提出一些建議；

5、當(dāng)眾表?yè)P(yáng)你；

6、關(guān)心體貼你；

到此，以上就是小編對(duì)于職工思想教育課講座的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職工思想教育課講座的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。