幼兒教育新三觀標語,幼兒教育新三觀標語口號

        nihdff 2024-03-26 101

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        大家好,今天小編關(guān)注到一個比較意思的話題,就是關(guān)于幼兒教育三觀標語問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹幼兒教育新三觀標語的解答,讓我們一起看看吧。

        1. 你們碰到過哪些變態(tài)的辦公室政治?

        你們碰到過哪些變態(tài)的辦公室政治

        遇到過。

        事情發(fā)生在我剛退休的時候,干了一輩子工作,一下子退下來,除了睡覺就是吃飯,閑的真是無聊。

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        (圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

        恰巧,上級讓我去當一個協(xié)會的副會長,我欣然允諾。

        會長在職時是一個級別不低的干部,長的很有派頭,走路仰著臉,說話拉長音,誰辦事都評價幾句,一看就是個大領(lǐng)導。

        可惜工作起來就沒法配合了。

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        他對工作,對任何人,沒有什么指示,沒有什么具體意見,看似很隨和,很接地氣。但是不論哪項工作,只要是你干了,在他那準通不過。

        一次,協(xié)會要組織一個高級培訓班,全國性的。

        通知來了,辦公室先送給他,讓他批示,工作怎么展開。

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        他用眼掃了掃,把通知扔給我說,你們?nèi)ヂ鋵嵃桑?/p>

        我覺得事情也不大,說了句,您簽字吧?

        上級單獨給我們部門的獎勵,其他部門的人也要分一一不分,領(lǐng)導找我談話,說要有大局意識,等等……最后所有人員根據(jù)職務高低都分了一杯羹。利益面前,不談個人貢獻。[捂臉]

        所謂“辦公室政治”,其實就是“關(guān)系學”問題。

        “辦公室”之“變態(tài)”的表現(xiàn):有的人,自高自大,總喜歡在言語和氣勢上壓倒別人,其最終的結(jié)局就是:徹底地孤立了自己。有的人,過分討好別人,結(jié)局卻是:被人歧視,看不起,從而成為別人往上爬的墊腳石。

        “辦公室政治”簡言之,就是:借力打力的技巧。亦即:職場人,既要有能力,又要有內(nèi)涵;既能說會道,又善于自制;既讓領(lǐng)導看重,又讓同事尊重;既平易近人,有難以超越;既借助同事之力完成自己的任務,又要讓同事心甘情愿為其付出;既不是領(lǐng)導,又是事實上的核心人物。領(lǐng)導看重你,就沒有人敢背后詆毀你;同事尊重你,辦事就沒有阻力。而最核心的問題則在于:業(yè)績才是硬道理。誰掌握了上述“辦公室政治”,誰就是職場高手。

        但是,辦公室人士,這能力,那能力,如果沒有業(yè)績做支撐,所有才干只能歸零。

        而上述一切,在“辦公室政治”的盲人看來,或許都是“變態(tài)”者的特征。

        某市直單位有一個科室,共3人,正、副科長另加一名科員。科長年近半百,副科長剛過而立之年,科員是一名剛選調(diào)來的新同志。

        因這一科室工作的特殊性,擔負著全市一項艱巨而持久的風險處置工作,在全市各縣市區(qū)和相關(guān)部門抽調(diào)了10多名工作人員,組成一個臨時機構(gòu),并在外租房掛牌辦公,儼然為一個獨立的單位。

        科長已然是該臨時機構(gòu)的頭頭,因組織監(jiān)管缺失,有時放松放飛自我,上班期間經(jīng)常遲到早退,呆在辦公室也是關(guān)門炒股。對此,副科長意見大,下面的工作人員意見也大,只是不好明說。時日一久,上行下效,臨時機構(gòu)遲到早退缺勤之事時有發(fā)生,負責考勤管理的副科長壓力很大,但又不便整改,因為根子在科長身上。

        更要命的是,科長還沒有自知之明,晚上偶爾加班,就在工作群里發(fā)其加班的圖片,并通知全體人員加班,相關(guān)不相關(guān)的人都要到位,有人說這是“陪葬”式的加班;科長如早上8:00能準時到辦公室,他就會在7:40在工作群里發(fā)通知:今天8:00點全體人員開會,研究部署工作。害得所有人雞飛狗跳式的往辦公室趕。而當大伙趕到時,廖廖幾句,會議草草結(jié)束,像有戲弄之意。大家都怨聲載道,卻敢怨不敢言。副科長更意見大,與密友訴苦:本是一盤好棋,要人有人,有物有物,要錢有錢,要平臺有平臺,卻被科長下得稀巴爛。

        密友向副科長獻上一策,旨在整治科長。

        一天早上7:40,工作群里突現(xiàn)副科長發(fā)的通知:根據(jù)局領(lǐng)導指示,今天8:00召開業(yè)務培訓大會,屆時局領(lǐng)導親自上課,請大家準時參加。

        8:00已過,局領(lǐng)導在臺上正襟危坐,卻不見科長其人,令副科長打電話催。副科長開著免提打電話,連拔兩個電話沒有接,第三個電話接了,卻傳來科長迷迷糊糊、似睡非睡、似醒非醒的聲音,局領(lǐng)導臉色已然難看。

        8:40左右,科長匆匆忙忙跑進會場,渾身酒氣,醉眼迷離,局領(lǐng)導臉色更加難看。培訓會一結(jié)束,局領(lǐng)導拂袖而下,留下科長坐在會場目瞪口呆。

        不久,科長被調(diào)換了崗位,回局機關(guān)工作,臨時機構(gòu)由副科長負責。

        到此,以上就是小編對于幼兒教育新三觀標語的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于幼兒教育新三觀標語的1點解答對大家有用。

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