特殊教育轉(zhuǎn)正工資,特殊教育轉(zhuǎn)正工資多少

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育轉(zhuǎn)正工資的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹特殊教育轉(zhuǎn)正工資的解答，讓我們一起看看吧。

1. 事業(yè)單位轉(zhuǎn)正難不難？
2. 211研究生進富士康的待遇？

事業(yè)單位轉(zhuǎn)正難不難？

事業(yè)單位轉(zhuǎn)正并不難。在通常情況下要進入事業(yè)單位編制是比較困難的，而且事業(yè)單位招聘的人員也比較少，一旦被事業(yè)單位招聘，在試用期的時間內(nèi)只要按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定和制度做好本崗位的工作，遵紀(jì)守法的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，不出現(xiàn)工作上的失誤，在這種情況下轉(zhuǎn)正還是比較容易的。

事業(yè)單位轉(zhuǎn)正，要分情況。如果是通過正式招考渠道進單位，過了一年試用期一般都能轉(zhuǎn)正。如果是事業(yè)單位臨聘人員，那么轉(zhuǎn)正就比較難，甚至機會幾乎為零。

現(xiàn)在事業(yè)單位的編制都有限，即使有些崗位需要人才很急迫，由于編制關(guān)系，單位轉(zhuǎn)正的名額都很少。通過考試的，有機會，合同工一般沒有特殊貢獻不會轉(zhuǎn)正。

十多年來，事業(yè)單位工作人員已不存在轉(zhuǎn)正與不轉(zhuǎn)正的問題了。事業(yè)單位的正式干部、合同制干部、全民固定工、全民合同制工人都是在編的業(yè)務(wù)工作人員。都具備參與聘任制的條件和資格。工資和其他待遇列入財政預(yù)算。退休后享受正常的養(yǎng)老待遇。如果是單位臨時雇用的清潔工、門衛(wèi)、保安等人員那是不能轉(zhuǎn)正的。

211研究生進富士康的待遇？

1.

試用期:基本工資 2460元/月 + 新進員工補貼 160元/月(前三個月)

2.

轉(zhuǎn)正后:基本工資 2850元/月

3.

夜宵津貼 8元/晚

4.

特殊/特種崗位津貼70~150元/月(崗位申請評定后可享有)

到此，以上就是小編對于特殊教育轉(zhuǎn)正工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育轉(zhuǎn)正工資的2點解答對大家有用。