做好思想教育和人員穩(wěn)定（做好思想教育和人員穩(wěn)定的措施）

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本文目錄一覽：

• 1、如何運用思想政治工作的抓手來穩(wěn)定員工隊伍
• 2、如何抓好思想不穩(wěn)定人員的教育管理
• 3、如何做好員工的思想教育工作?
• 4、工會組織怎樣做好職工思想政治教育
• 5、怎樣做好員工思想教育

如何運用思想政治工作的抓手來穩(wěn)定員工隊伍

1、才能真正發(fā)揮思想政治工作對調(diào)動員工的積極性、促進企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展，深化企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、建立和諧企業(yè)起到不可忽視的作用。企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。

2、堅持思想政治工作的預防性 要想做好員工的思想政治工作，就必須經(jīng)常了解員工的思想動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的東西，及時***取切實可行的措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

3、把握動態(tài)，提高思想政治工作的針對性和有效性 及時發(fā)現(xiàn)、了解并掌握好職工的思想動態(tài)，把思想政治工作做在前面，把各種不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，是保證職工隊伍穩(wěn)定的基本前提。

4、一是加強溝通和理解，從細小處作好思想工作。

如何抓好思想不穩(wěn)定人員的教育管理

1、一是要順暢溝通渠道，力倡交流氛圍 中醫(yī)理論告訴我們：通則不痛，痛則不通。這與做思想政治工作是相通的，應當加以應用。在企業(yè)內(nèi)部應加強信息的溝通，架構(gòu)起治理層面與員工之間的平行交流之道。

2、首先，開展思想教育之前要加強調(diào)查研究。一般來說，思想教育工作都習慣于用理論進行說教。當然，理論說教不失為我們思想教育的一個有效手段。

3、管理教育工作者的威信，不是靠講出來的，而是靠做出來的。你說得好，行得正，員工就信服你，聽你的，跟你學，跟你走。

4、要把職工的思想教育工作做深、做細、做好，筆者認為須念好“八字經(jīng)”。一是“情”。即：動之以情。感人心者，莫過于情。帶著感情去做工作，就會產(chǎn)生使命感、緊迫感、職責感。如果沒有感情基礎(chǔ)，則與職工貌和心不合。

5、所以，嚴格的管理，是必不可少的?！肮堋?，一要明確規(guī)范；二要注意方式方法。實際工作當中，管理者要把思想教育寓于企業(yè)的管理之中，以制度的形式明確企業(yè)管理者的職責范圍，以制度的形式規(guī)范崗位責任制和競爭機制。

6、全面了解教師的職業(yè)思想特點及其特殊需要，努力滿足教師的合理需求 利用多種因素，激發(fā)教師正確的職業(yè)思想動機 引導教師確立正確的奮斗目標，發(fā)揮目標對教師的激勵作用。

如何做好員工的思想教育工作?

加強政治理論學習和思想道德教育，深化文明班組創(chuàng)建活動，實現(xiàn)職工隊伍的政治素質(zhì)顯著提升，職工隊伍思想道德高尚。倡導“八小時之內(nèi)做優(yōu)秀職工、八小時之外做優(yōu)秀公民”。低調(diào)做人，踏實做事，知足感恩，樂于奉獻。

堅持疏導的方針 所謂疏導包括疏與導兩個方面：疏——針對實際存在的問題、癥結(jié)，溝通人們的思想管道，幫助解開思想疙瘩，調(diào)動內(nèi)在的積極因素，增強其克服消極因素的能力。

在毫無約束的情況下，員工并非都是自覺、有效地為組織目標而盡力的。所以，嚴格的管理，是必不可少的?！肮堋保灰鞔_規(guī)范；二要注意方式方法。

工會組織怎樣做好職工思想政治教育

1、重點應做好以下幾方面的工作：首先，把理想、信念教育貫穿于職工思想政治教育的全過程，激發(fā)全體職工的責任感、使命感、緊迫感。企業(yè)黨政工團組織要齊心合力，工作分工不分家，在職工思想政治教育上形成整體合力。

2、將企業(yè)工會的思想政治工作向更深更廣處拓展，實現(xiàn)高度覆蓋。突出民主特色工會始終堅持對企業(yè)進行民主的管理，最大限度滿足員工的工作意愿，在這個過程已經(jīng)充分體現(xiàn)了企業(yè)工會思想政治工作的民主特色。

3、保持黨的先進性純潔性必須加強黨員干部思想政治建設(shè)。思想是行動的先導，一個黨員領(lǐng)導干部，只有在思想上始終保持純潔，才能堅定理想信念不動搖，提高精神境界不懈怠，才會保持其黨性的純潔。

4、緊密聯(lián)系實際，掌握一線公路養(yǎng)護隊伍動態(tài)。思想政治工作應該緊密聯(lián)系實際，從群眾中來，到群眾中去，了解職工的所思、所想、所念、所盼。只有這樣思想政治工作才能贏得職工信賴和擁護。

怎樣做好員工思想教育

立足改革，搞好企業(yè)形勢任務宣傳思想工作。利用廣播、礦報、電視、電子屏幕等載體加強宣傳，最大程度發(fā)揮廣大員工生產(chǎn)積極性，進一步增強改革的緊迫感和責任感。 立足教育，搞好熱點、難點問題引導工作。

這八大點概括起來就是領(lǐng)導首先要肯定年輕人的能力，對他們適時地給予鼓勵慰勉，褒揚他們做得好的地方，引導他們順水推舟，更加賣力地工作，就算他們有欠妥的地方也不應妄加批評，而應推心置腹，動之以情，講明利害關(guān)系。

加強政治理論學習和思想道德教育，深化文明班組創(chuàng)建活動，實現(xiàn)職工隊伍的政治素質(zhì)顯著提升，職工隊伍思想道德高尚。倡導“八小時之內(nèi)做優(yōu)秀職工、八小時之外做優(yōu)秀公民”。低調(diào)做人，踏實做事，知足感恩，樂于奉獻。

開展思想教育之前要加強調(diào)查研究。一般來說，思想教育工作都習慣于用理論進行說教。理論說教不失為我們思想教育的一個有效手段。

黨支部要做好員工的思想政治教育工作就要定期的開展員工的思想政治大會，并且積極推進榜樣的作用。

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