思想教育三重一大（三重一大指導(dǎo)思想）

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本文目錄一覽：

• 1、三重一大是指什么?
• 2、三重一大存在問題及整改措施
• 3、“三重一大”貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告
• 4、組織紀(jì)律中的三重一大是指
• 5、三重一大的范圍和內(nèi)容

三重一大是指什么?

法律分析：三重一大的具體內(nèi)容是重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用。

法律分析：“三重一大”的具體內(nèi)容是重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用。

所謂“三重一大”指的是：重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作。 具體的標(biāo)準(zhǔn)可由企業(yè)或者上級(jí)公司的制度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)治理體系的重要組織部分，“三重一大”是關(guān)系全局性、方向性、戰(zhàn)略性的制度安排。

【答案】：“三重一大”事項(xiàng)是指：重大項(xiàng)目資金決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額度資金使用?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決策。

三重一大存在問題及整改措施

1、法律分析：第一，要加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)正職自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。第二，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，建立健全機(jī)制。第三，落實(shí)“三重一大”制度措施必須細(xì)化內(nèi)容和程序。第四，要加大對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究力度。

2、存在問題的原因分析，模范作用不強(qiáng)，黨組織的“領(lǐng)頭羊”從嚴(yán)治黨的意識(shí)不夠，原則性不強(qiáng)；三是黨員學(xué)習(xí)的自覺性不夠；四是各級(jí)黨員自身要求不嚴(yán)，落實(shí)制度不堅(jiān)決等等。整改措施：改變形式單一“三會(huì)一課”。

3、(三)強(qiáng)化措施落實(shí)。為切實(shí)將公司建章立制工作提高到一個(gè)新的高度，公司紀(jì)檢監(jiān)察辦公室將根據(jù)自查摸底的情景，異常是針對(duì)查找出的問題和不足，組織有關(guān)職能部門結(jié)合公司實(shí)際，繼續(xù)完善公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

4、我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列文件精神，正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格查處存在的問題。 高度重視，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。局黨組多次組織學(xué)習(xí)重要講話和“中央八項(xiàng)規(guī)定”，并制定了相關(guān)實(shí)施辦法，從工作作風(fēng)、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)和厲行勤儉節(jié)約等方面提出了明確要求。

5、在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用上嚴(yán)格執(zhí)行了“三重一大”決策程序，促進(jìn)了班子民主、科學(xué)和規(guī)范決策，確保公開、透明。 改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。 我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列文件精神，正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格查處存在的問題。

“三重一大”貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告

1、根據(jù)縣紀(jì)委文件精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了“三重一大”工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)的“三重一大”貫徹落實(shí)自查情況報(bào)告如下：執(zhí)行“三重一大”情況 (一) 我鄉(xiāng)黨委***高度重視，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序。全年共召開黨委會(huì)15次，研究干部任免1次，重要事項(xiàng)15次，未出現(xiàn)個(gè)人說了算的現(xiàn)象。

2、集團(tuán)公司依據(jù)相關(guān)通知，對(duì)“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了深入的自查。在自查過程中，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層嚴(yán)格遵循制度要求，充分發(fā)揮集體智慧，確保了決策的民主性和科學(xué)性。局機(jī)關(guān)“三重一大”決策制度執(zhí)行自查 局機(jī)關(guān)對(duì)照“三重一大”決策制度，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行了全面自查。

3、強(qiáng)化組織保障?！叭匾淮蟆泵裰鳑Q策制度在實(shí)施過程中，堅(jiān)持由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”民主決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障。

4、集團(tuán)公司根據(jù)通知要求，對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。領(lǐng)導(dǎo)班子遵循制度要求，匯聚集體智慧，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保了制度的有效落實(shí)。報(bào)告如下：制度建設(shè)情況 “三重一大”決策制度是國(guó)有企業(yè)的重要制度保障，旨在加強(qiáng)反腐倡廉，促進(jìn)廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

組織紀(jì)律中的三重一大是指

1、三重一大是指什么 “三重一大”，即：重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用。 “重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（簡(jiǎn)稱“三重一大”制度） 。最早源于1996年第十四屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)公報(bào)。

2、組織紀(jì)律中的三重一大是指思想上重視組織、政治上服從組織、行動(dòng)上聽從組織、組織上建設(shè)有力量的基層組織。這是在加強(qiáng)黨的組織紀(jì)律方面非常重要的原則。

3、三重一大是指重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定的制度“三重一大”最早源于1996年第十四屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)公報(bào)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治紀(jì)律方面提出的四條要求的第二條紀(jì)律要求。

三重一大的范圍和內(nèi)容

法律分析：“三重一大”，即：重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用。 “重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（簡(jiǎn)稱“三重一大”制度） 。最早源于1996年第十四屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)公報(bào)。

法律分析：三重一大的具體內(nèi)容是重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用。

法律分析：公司“三重一大”事項(xiàng)決策范圍包括重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排以及大額度資金的使用。法律依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》。

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