定崗思想教育,定崗思想教育心得體會(huì)

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于定崗思想教育的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹定崗思想教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 醫(yī)院定崗定編定員實(shí)施方案？
2. 誰(shuí)能給我一份足浴店經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的崗位職責(zé)？
3. 培養(yǎng)員工的內(nèi)容怎么寫(xiě)？

醫(yī)院定崗定編定員實(shí)施方案？

為規(guī)范企業(yè)的人員編制管理，優(yōu)化人力資源配置，充分考慮企業(yè)的管理需求，并聯(lián)系企業(yè)的實(shí)質(zhì)狀況，特?cái)M訂本方案。

  一，定崗定編定員的指導(dǎo)思想

         人員定崗定編定員的指導(dǎo)思想是：密切配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)行，優(yōu)化人員構(gòu)造，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，保存工作骨干，提升工作效率。依照“工作需要，竟?fàn)幧蠉彛C合考評(píng)”的原則和品學(xué)兼優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支精壯，高效，清廉，求實(shí)的工作隊(duì)伍，以加速企業(yè)發(fā)展進(jìn)度和工作需要。

二，定崗定編定員原則

（一）因事設(shè)崗原則

誰(shuí)能給我一份足浴店經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的崗位職責(zé)？

我認(rèn)為

1、對(duì)餐飲部主管負(fù)責(zé)，執(zhí)行主管的工作指令，并向其回報(bào)工作?！　?、享有領(lǐng)班之規(guī)定的職權(quán)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和督導(dǎo)所屬區(qū)域員工工作，以身作則帶領(lǐng)員工按餐廳服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量要求，做好本區(qū)域清潔衛(wèi)生及接待服務(wù)工作。　　3、現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo)禮節(jié)禮貌、儀表儀容、考勤考紀(jì)、衛(wèi)生等工作質(zhì)量及開(kāi)餐的準(zhǔn)備工作。做好記錄并作出獎(jiǎng)懲決定上報(bào)主管?！　?、熟練掌握散臺(tái)、包房及宴會(huì)服務(wù)程序及操作規(guī)范，在餐中隨時(shí)協(xié)助服務(wù)員完成工作并對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以糾正和指導(dǎo)?！　?、熟練掌握酒店服務(wù)項(xiàng)目及餐廳出品的詳細(xì)情況，帶領(lǐng)本區(qū)員工做好酒水菜肴等酒店產(chǎn)品的推銷(xiāo)工作，并協(xié)助處理疑難問(wèn)題。　　6、負(fù)責(zé)相區(qū)域物料用品的領(lǐng)用，發(fā)放和耗損、報(bào)帳工作，定期檢查和清點(diǎn)本區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、物品，保證完好無(wú)損?！　?、協(xié)助主管開(kāi)好班前例會(huì)和營(yíng)業(yè)碰頭會(huì)，合理分配員工工作，定區(qū)、定人、定崗、定責(zé)，吃苦耐勞，關(guān)心員工思想和生活狀況，做好帶頭作用樹(shù)立良好榜樣。　　8、執(zhí)行落實(shí)班前會(huì)制度：　?。?）傳達(dá)上級(jí)工作指令及質(zhì)量要求，總結(jié)服務(wù)工作中的不足及違紀(jì)現(xiàn)象，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，糾正不足，并上報(bào)獎(jiǎng)懲決定。　?。?）檢查儀容儀表，考勤紀(jì)律?！　。?）預(yù)訂通報(bào)，菜肴培訓(xùn)及工作安排?！　。?）上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)部門(mén)班組及員工之間的配合團(tuán)結(jié)?！　?、接受并協(xié)助主管的培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)員工不斷提高業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)?！　?0、布草的送洗要及時(shí)到位，接受發(fā)、放、保管要數(shù)數(shù)相符。完成上級(jí)交辦的其他工作。

news421085030

培養(yǎng)員工的內(nèi)容怎么寫(xiě)？

目的：建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，為公司的可持續(xù)發(fā)展供給智力資本支持。經(jīng)過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍。建立我們公司的人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展供給智力資本支持。

原則：堅(jiān)持"內(nèi)部培養(yǎng)為主外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則并采取"“滾動(dòng)進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。

措施：

1.以老帶新。對(duì)新引進(jìn)的各類(lèi)畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)人才，在培養(yǎng)期內(nèi)，安排有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)上的指導(dǎo)幫助，使他們能快速的成長(zhǎng)，盡快地成長(zhǎng)為企業(yè)的有用之才。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。積極組織人才培養(yǎng)對(duì)象參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)其綜合知識(shí)水平，使其整體素質(zhì)不斷提高。

3.加強(qiáng)鍛煉，促其成長(zhǎng)。對(duì)人才培養(yǎng)對(duì)象要敢于壓擔(dān)子，提要求。在用人機(jī)制上，應(yīng)提供更多的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)會(huì)，通過(guò)掛職、定崗等多種形式，促進(jìn)各類(lèi)人才的健康成長(zhǎng)。

4.加強(qiáng)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)多種渠道，為各類(lèi)人才提供技術(shù)交流的機(jī)會(huì)。

5.積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足青年人才物質(zhì)和文化生活需要。關(guān)心他們的工作生活，積極組織各種健康文明的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

到此，以上就是小編對(duì)于定崗思想教育的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于定崗思想教育的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。