酒店思想教育,酒店思想教育談心談話下半年工作

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于酒店思想教育的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹酒店思想教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 亞朵酒店的管理思想理念？
2. 新零售革命背景下酒店如何創(chuàng)造自身價(jià)值？
3. 如何做好酒店管理溝通工作？

亞朵酒店的管理思想理念？

亞朵，始于住宿的生活方式品牌集團(tuán)。從住宿出發(fā)，向追求品質(zhì)生活的消費(fèi)者，傳遞人文、溫暖、有趣的生活方式，并以持續(xù)改進(jìn)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)與體驗(yàn)，塑造和完善人們的未來生活，"讓人與人更有溫度地連接"

亞朵集團(tuán)，即上海亞朵商業(yè)管理(集團(tuán))有限公司。旗下?lián)碛蠥.T.HOUSE、亞朵S酒店、ZHotel、亞朵酒店、亞朵X酒店、輕居六大住宿品牌，及場景零售品牌Atour Market亞朵百貨。

并已孵化三大原創(chuàng)生活方式品牌，包含“αTOUR PLANET亞朵星球”、“SAVHE 薩和”，以及“Z2GO&CO.”，覆蓋包含睡眠、香氛個(gè)護(hù)及出行等領(lǐng)域。

新零售革命背景下酒店如何創(chuàng)造自身價(jià)值？

　　越來越多的零售商開始跨境做酒店，比如嚴(yán)選酒店，MUJI酒店等等。零售和酒店看似八竿子打不著的兩種業(yè)態(tài)，竟然真的完美融合在了一起，這不得不讓許多酒店人靜下思考并自問，我們所從事的酒店到底用來干什么的?

　　酒店是睡覺的嗎?可以給與肯定的回答“是的”，因?yàn)榻o客人最原始和最好的地方睡覺本就是就是酒店天經(jīng)地義的事!但也要知道，這已不是我們當(dāng)下酒店的全部，除了睡覺之外還要給客人在酒店里的最有限時(shí)間里予以最滿滿的體驗(yàn)和感受。

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　　那溫馨的床鋪和高低適中的枕頭、具本土特色的精巧產(chǎn)品、自然而又溫馨的那瞬間服務(wù)、忘不了的那舌尖上感受以及更多難以忘懷的故事等等...都已成為了人在酒店、人在旅途多彩生活觸點(diǎn)的快樂元素，同時(shí)他們也可以成為酒店創(chuàng)造價(jià)值的法寶。

　　酒店不僅已成為了人們日常生活品的宣傳推介和OTO最佳推銷的場地，也應(yīng)該成為城市、鄉(xiāng)村文明的窗口和新時(shí)代品質(zhì)生活的體驗(yàn)中心。

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　　酒店所特有的與人和社會之密切關(guān)聯(lián)與巨大流量會創(chuàng)造無法想象價(jià)值，未來極有可能將隨著酒店消費(fèi)體驗(yàn)的改變而有可能改變社會財(cái)富的流向，這可能是一個(gè)趨勢!

　　作為價(jià)值創(chuàng)造者的實(shí)體酒店，應(yīng)該在創(chuàng)造價(jià)值環(huán)節(jié)下工夫，應(yīng)充分利用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具，因地制宜選用或開辟更高效率傳遞和創(chuàng)造價(jià)值。

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　　無論互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代多么氣勢磅礴和高大上，決不可亂了思想改變初心，切記對于酒店經(jīng)營的產(chǎn)品和服務(wù)，其體驗(yàn)主要還是在線下實(shí)現(xiàn)，這應(yīng)該是我們酒店人始終關(guān)注的重點(diǎn)。

如何做好酒店管理溝通工作？

員工是酒店最寶貴的財(cái)富與資源，管理者就應(yīng)該像“家長”一樣關(guān)心、愛護(hù)、照顧這個(gè)家的每一個(gè)成員。

員工工作在服務(wù)一線，工作內(nèi)容繁雜，作業(yè)時(shí)間較長，通常情況下都處于被支配的地位，因此，他們希望得到別人（尤其是管理者）的尊重和理解。

如果管理者擺下架子，放下身段主動地與員工交流溝通，不僅可以緩解員工的心理壓力，更能拉近管理者與員工之間的距離，促進(jìn)人際關(guān)系的和諧，達(dá)成思想的默契和行為的一致。

交流中不僅要讓員工了解酒店的經(jīng)營狀況和目標(biāo)，也要傾聽員工的希望和要求，更要關(guān)心員工的學(xué)習(xí)和生活，了解員工的興趣愛好，幫助他們提高思想認(rèn)識和解決具體困難，讓員工真切感受到“家”的溫暖，員工就會自覺維護(hù)“家”的形象和利益。

交流溝通既可以采取民主生活會的形式，也可以像朋友一樣地促膝談心，還可以通過豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動來完成。中國吃網(wǎng)資料庫的某篇資料說得好：良好的交流與溝通可以營造酒店和諧的工作氛圍，提升員工的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)酒店的凝聚力和向心力，從而形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量。希望酒店管理者們認(rèn)真閱讀，做好員工溝通工作。

到此，以上就是小編對于酒店思想教育的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于酒店思想教育的3點(diǎn)解答對大家有用。